-
- 27/06/2026, 18:01
- SHARE
Η τεχνητή νοημοσύνη και η αυτοματοποίηση αλλάζουν ραγδαία τον κόσμο της εργασίας, όμως η κινεζική JD.com επιλέγει έναν διαφορετικό δρόμο. Αντί για απολύσεις, ο κολοσσός του ηλεκτρονικού εμπορίου επενδύει στην επανεκπαίδευση 700.000 εργαζομένων, προετοιμάζοντάς τους για νέους ρόλους σε μια οικονομία όπου τα ρομπότ αναλαμβάνουν όλο και περισσότερες εργασίες.
- Η JD.com επανεκπαιδεύει 700.000 εργαζόμενους ενόψει της επέκτασης της AI και των ρομπότ.
- Η εταιρεία συνεργάζεται με 120 σχολές για εκπαίδευση σε νέες τεχνολογικές ειδικότητες.
- Στόχος είναι η μετάβαση εργαζομένων από χειρωνακτικές εργασίες σε θέσεις υψηλότερης εξειδίκευσης.
Την πεποίθηση ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν πρέπει να οδηγήσει σε μαζική απώλεια θέσεων εργασίας εξέφρασε ο Ρίτσαρντ Λίου, ιδρυτής της JD.com, του κινεζικού γίγαντα ηλεκτρονικού εμπορίου που συχνά αποκαλείται «η Amazon της Κίνας».
Μιλώντας στο φόρουμ CEOs της Οικονομικής Συνεργασίας Ασίας-Ειρηνικού (APEC), ο Λίου αποκάλυψε ότι η εταιρεία υλοποιεί μια σειρά από προγράμματα με την ονομασία «Nirvana Plans», με στόχο την επανεκπαίδευση των περίπου 700.000 εργαζομένων της που απασχολούνται σήμερα σε χειρωνακτικές εργασίες, όπως οι διανομές προϊόντων.
Όπως εξήγησε, στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και της ρομποτικής οι άνθρωποι θα χρειάζονται ολοένα και λιγότερο για τις ίδιες τις παραδόσεις. Αντίθετα, θα υπάρχει αυξημένη ζήτηση για εργαζόμενους που θα επιβλέπουν, θα επισκευάζουν και θα συντηρούν τα ρομπότ που θα εκτελούν αυτές τις εργασίες.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η JD.com έχει ήδη συνάψει συμφωνίες με 120 εκπαιδευτικά ιδρύματα σε ολόκληρη την Κίνα, προκειμένου να προσφέρει στους εργαζομένους της εκπαίδευση σε νέες δεξιότητες, όπως η συντήρηση και η διαχείριση ρομποτικών συστημάτων.
Ο Λίου υποστήριξε επίσης ότι απαιτείται η δημιουργία ενός διεθνώς αναγνωρισμένου πλαισίου για την υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης, ώστε οι τεχνολογικές αλλαγές να μη στερήσουν από τους ανθρώπους το δικαίωμα στην εργασία.
Δεν είναι η πρώτη φορά που ο επικεφαλής της JD.com τοποθετείται δημόσια για το θέμα. Τον Μάιο είχε δηλώσει ότι η εταιρεία δεν πρόκειται να απολύσει εργαζόμενους των οποίων οι θέσεις αντικαθίστανται από ρομπότ, αλλά θα τους επανεκπαιδεύσει και θα τους μεταφέρει σε νέες θέσεις εντός του ομίλου.
Η χρήση ρομπότ στις παραδόσεις αποτελεί ήδη πραγματικότητα στην Κίνα. Drones μεταφέρουν πακέτα και τρόφιμα, ενώ η εταιρεία διανομών Meituan έχει αναπτύξει τεχνολογία που επιτρέπει την παράδοση προϊόντων ακόμη και σε επισκέπτες του Σινικού Τείχους.
Η JD.com δεν είναι η μόνη που επενδύει μαζικά στην αυτοματοποίηση. Σε παγκόσμιο επίπεδο, εταιρείες όπως η Amazon αξιοποιούν ήδη εκατοντάδες χιλιάδες ρομπότ στα κέντρα διανομής τους, ενώ επιχειρήσεις όπως η DoorDash, η Robot.com και η Starship αναπτύσσουν αυτόνομα ρομπότ για παραδόσεις σε αστικά κέντρα και πανεπιστημιουπόλεις.
Την ίδια ώρα, η τεχνητή νοημοσύνη βρίσκεται στο επίκεντρο της συζήτησης για την αγορά εργασίας, καθώς ολοένα και περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας αναγνωρίζουν ότι η αυτοματοποίηση επηρεάζει τις ανάγκες στελέχωσης και τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: