- -
Μηχανικοί λογισμικού που υποστηρίζουν ότι απολύθηκαν εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης δημιούργησαν το OpenExecutive, ένα open-source σύστημα βασισμένο στα μοντέλα Claude της Anthropic, το οποίο επιστρατεύει οκτώ AI agents για να εκτελεί καθήκοντα CEO και ανώτατων στελεχών.
- Μια ομάδα μηχανικών που δηλώνει ότι απολύθηκε εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης δημιούργησε το OpenExecutive, ένα σύστημα AI σχεδιασμένο για να αναλαμβάνει καθήκοντα CEO ή ακόμη και ολόκληρης της ανώτατης διοίκησης.
- Το σύστημα χρησιμοποιεί οκτώ εξειδικευμένους AI agents, μεταξύ των οποίων ψηφιακό CFO, επικεφαλής στρατηγικής και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίοι συνθέτουν μία ενιαία «εκτελεστική προσωπικότητα».
- Το OpenExecutive είναι open-source, βασίζεται στα μοντέλα Claude της Anthropic και μπορεί, σύμφωνα με τους δημιουργούς του, να μελετά εταιρικά έγγραφα και να θυμάται προηγούμενες εισηγήσεις και αποφάσεις.
Μια ομάδα μηχανικών λογισμικού, οι οποίοι υποστηρίζουν ότι απολύθηκαν από τους εργοδότες τους εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης, αποφάσισε να δώσει στα πρώην αφεντικά της μια γεύση από το ίδιο τους το φάρμακο.
Αξιοποιώντας τη δύναμη της αγανάκτησης και της φιλίας, δημιούργησαν το OpenExecutive, ένα σύστημα τεχνητής νοημοσύνης σχεδιασμένο για να εκτελεί τα καθήκοντα ενός CEO – αν όχι και ολόκληρης της ανώτατης διοικητικής ομάδας μιας επιχείρησης –, σύμφωνα με το TechRadar.
«Η εργασία συνεχίζεται όλο το 24ωρο. Η ηγεσία δεν μπορεί να κλιμακωθεί με τον ίδιο ρυθμό», αναφέρει στην αρχή του ένα demo video, υπό τους ήχους ενός stock μουσικού κομματιού με τον χαρακτηριστικό τίτλο «Corporate Music Uplifting».
Η ομάδα περιγράφει το σύστημα AI –ενδεχομένως όχι απολύτως σοβαρά– ως έναν «ανώτερο σύμβουλο με γνώσεις επιπέδου MBA από το Harvard». Το κατά πόσο κανείς πιστεύει αυτόν τον ισχυρισμό εξαρτάται πιθανότατα και από την αξία που αποδίδει στα MBA του Harvard.
Σε κάθε περίπτωση, το OpenExecutive έχει αναπτυχθεί με τη χρήση αρκετών μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης Claude της Anthropic. Ως προεπιλογή χρησιμοποιείται το Claude Sonnet 4.6, ενώ το Claude Opus 4.7 προορίζεται για εργασίες που απαιτούν «βαθιά συλλογιστική».
Το σύστημα επιστρατεύει οκτώ AI agents, καθένας από τους οποίους αναλαμβάνει τον ρόλο ενός διαφορετικού ανώτατου στελέχους. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται ο επικεφαλής στρατηγικής, ο οικονομικός διευθυντής και ο επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού.
Όλοι μαζί συνθέτουν μία ενιαία «εκτελεστική προσωπικότητα», η οποία λειτουργεί ουσιαστικά ως CEO.
Οι προγραμματιστές υποστηρίζουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να μαθαίνει από τα εταιρικά έγγραφα και να θυμάται τις εισηγήσεις και τις αποφάσεις της – κάτι που δεν θα μπορούσε να ειπωθεί για ορισμένους CEOs, οι οποίοι εμφανίζουν κατά περίσταση εξαιρετικά επιλεκτική μνήμη.
Όσοι αντιμετωπίζουν τους παραπάνω ισχυρισμούς με δυσπιστία μπορούν να εξετάσουν οι ίδιοι το σύστημα, καθώς το OpenExecutive διατίθεται ως λογισμικό ανοικτού κώδικα.
Θα μπορούσε πράγματι το OpenExecutive να καταστήσει παρωχημένο τον ρόλο του CEO; Μάλλον όχι. Ανεξάρτητα από την άποψη που έχει κανείς για τα ανώτατα διοικητικά στελέχη, η ηγεσία μιας εταιρείας περιλαμβάνει πολλές λειτουργίες που ένα μηχάνημα δεν μπορεί να αναπαραγάγει, όπως η ανάληψη ευθύνης – αν και, όπως σχολιάζει σαρκαστικά το κείμενο, ίσως αυτό να μην αποτελεί το καλύτερο παράδειγμα.
Εδώ, όμως, βρίσκεται και η ουσία του ζητήματος: το ίδιο επιχείρημα θα μπορούσε να προβληθεί και για τους εργαζομένους, με τη σημαντική διαφορά ότι το προσωπικό είναι εκείνο που πραγματοποιεί το μεγαλύτερο μέρος της καθημερινής εργασίας.
Αν, λοιπόν, εφαρμοστεί η ίδια αμφιλεγόμενη λογική που χρησιμοποιούν ορισμένοι CEOs για την αντικατάσταση εργαζομένων, τότε από τη στιγμή που υπάρχει ένα εργαλείο ικανό να κάνει τη δική τους δουλειά αποτελεσματικότερα –χωρίς τις «ενοχλήσεις» που συνοδεύουν τους ανθρώπους, όπως οι απεργίες ή τα αιτήματα για αυξήσεις–, θα έπρεπε θεωρητικά να αποδέχονται και τη δική τους αντικατάσταση.
Φυσικά, ορισμένα ανώτατα στελέχη που εμφανίζονται ενθουσιασμένα με την τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αντιμετωπίζουν τέτοια εργαλεία ως ευκαιρία και όχι ως απειλή.
Ο CEO της Meta, Mark Zuckerberg, φέρεται να αναπτύσσει έναν AI agent για CEOs, ο οποίος θα τον βοηθά να εκτελεί τα καθήκοντά του. Παράλληλα, δημιουργεί ένα φωτορεαλιστικό ψηφιακό αντίγραφο του εαυτού του, ώστε να μπορεί να έχει εικονική παρουσία σε ολόκληρη την εταιρεία.
Ή, όπως καταλήγει σκωπτικά το κείμενο, αυτό μπορεί απλώς να είναι το αφήγημα που του παρουσιάζουν οι υφιστάμενοί του ενώ αναπτύσσουν τους AI CEOs, προκειμένου οι ευφυείς μηχανές να τον εκτοπίσουν όταν αποκτήσουν αρκετή ισχύ.