Όλο και περισσότεροι εργοδότες ζητούν από τους εργαζόμενους να διαθέτουν δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης. Η OpenAI δήλωσε ότι θέλει να βοηθήσει να το πετύχουν.
Την Πέμπτη, η OpenAI ανακοίνωσε ότι θα προσφέρει πιστοποιήσεις για «διαφορετικά επίπεδα εξοικείωσης με την Τεχνητή Νοημοσύνη», στο πλαίσιο των προσπαθειών της να εκπαιδεύσει όσο το δυνατόν περισσότερους «εργαζόμενους με γνώσεις AI».
Σύμφωνα με δημοσίευμα του Business Insider, το πρόγραμμα αποτελεί επέκταση του δωρεάν εκπαιδευτικού κόμβου OpenAI Academy, που λανσαρίστηκε τον Μάρτιο του 2025 για να ενισχύσει την ενημέρωση γύρω από την AI.
Στην ανακοίνωση της Πέμπτης αναφέρεται πως στόχος είναι η χορήγηση πιστοποιήσεων σε 10 εκατομμύρια Αμερικανούς έως το 2030, ενώ για την εκκίνηση του προγράμματος συνεργάστηκε με τη Walmart, που απασχολεί πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Οι εργαζόμενοι σε επίπεδο συνεργατών θα έχουν πρόσβαση σε μία «προσαρμοσμένη έκδοση» της πιστοποίησης, όπως δήλωσε η Chief People Officer της Walmart, Ντόνα Μόρις.
Εκπρόσωπος της OpenAI δήλωσε πως το πρόγραμμα πιστοποίησης θα παραμένει σε συνεχή εξέλιξη, προκειμένου να λαμβάνει υπόψη του τις ανάγκες διαφορετικών εργαζομένων, μέσα από συνεργασίες με τοπικές κυβερνήσεις και ιδιωτικές εταιρείες. Η πιλοτική φάση του εκπαιδευτικού προγράμματος αναμένεται να ξεκινήσει στο τέλος του 2025 ή στις αρχές του 2026.
Παράλληλα, η OpenAI θα λανσάρει και μια πλατφόρμα εύρεσης εργασίας, όπου επιχειρήσεις ή τοπικές αρχές θα μπορούν να εξεύρουν εργαζομένους εξειδικευμένους στην AI. Η πλατφόρμα αναμένεται να λειτουργήσει στο δεύτερο εξάμηνο του 2026.
Το πρόγραμμα εκπαίδευσης της πλατφόρμας Τεχνητής Νοημοσύνης φαίνεται να απαντά στην ολοένα και μεγαλύτερη ζήτηση από εργοδότες για εργαζόμενους εξοικειωμένους με την AI.
Έρευνα της Microsoft σε 31.000 πλήρους ή μερικής απασχόλησης εργαζόμενους δείχνει πως το 71% των ηγετικών στελεχών προτιμά υποψήφιο με λιγότερη εμπειρία αλλά με δεξιότητες AI, από έναν πιο έμπειρο που δεν γνωρίζει Τεχνητή Νοημοσύνη.
«Αναγνωρίζουμε ότι τα προγράμματα αναβάθμισης ή επανεκπαίδευσης έχουν ένα ανάμεικτο ιστορικό και δεν έχουν πάντα οδηγήσει σε καλύτερες δουλειές ή υψηλότερους μισθούς» ανέφερε η OpenAI σε δήλωσή της. «Όμως μελετήσαμε τι έχει λειτουργήσει και τι όχι στο παρελθόν, και σχεδιάζουμε τα προγράμματά μας ώστε να εξυπηρετούν καλύτερα τόσο τους εργαζομένους όσο και τις εταιρείες».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Πώς ο CEO της Microsoft χρησιμοποιεί καθημερινά το GPT-5 για να κάνει καλύτερη τη δουλειά του
- Η Apple ετοιμάζεται να λανσάρει νέο εργαλείο αναζήτησης AI για να ανταγωνιστεί OpenAI και Perplexity
- Πόσο νερό «πίνει» το ChatGPT κάθε φορά που του μιλάμε;