Δημοσιεύθηκε
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στα ημιαγωγικά τσιπ τεχνητής νοημοσύνης της Samsung αναμένεται να λάβουν μπόνους περίπου 350.000 ευρώ, έπειτα από συμφωνία συμμετοχής στα κέρδη.
Δύο συνδικάτα της εταιρείας παραγωγής ημιαγωγών, με έδρα την Κορέα, ανέφεραν ότι το 74% των μελών τους, πάνω από 60.000 άτομα, ψήφισαν υπέρ της συμφωνίας, η οποία έβαλε τέλος σε 18ήμερη απεργιακή κινητοποίηση.
Στο πλαίσιο της συμφωνίας, οι εργαζόμενοι στον τομέα ημιαγωγών θα λάβουν μπόνους απόδοσης ίσο με το 10,5% των κερδών της εταιρείας, το οποίο θα καταβληθεί σε μετοχές, σύμφωνα με το κορεατικό πρακτορείο ειδήσεων Yonhap (πηγή στα Αγγλικά).
Οι καταβολές των μπόνους θα μπορούσαν να φτάσουν τα 600 εκατ. γουόν (346.750 ευρώ) για περισσότερους από 28.000 εργαζόμενους στη μονάδα τσιπ της εταιρείας, εφόσον τα λειτουργικά κέρδη της Samsung ξεπεράσουν τα 300 τρισ. γουόν (172 δισ. ευρώ) που εκτιμάται ότι θα καταγράψει φέτος, μετέδωσε το Yonhap.
«Ξεκινώντας από την ολοκλήρωση αυτής της μισθολογικής συμφωνίας, εργαζόμενοι και διοίκηση θα εργαστούν με ένα πνεύμα για να ενισχύσουν την παγκόσμια ανταγωνιστικότητα», δήλωσε ο αντιπρόεδρος της Samsung Electronics, Γέο Μιουνγκ-γκου, σε δήλωσή του μετά την ψηφοφορία (πηγή στα Αγγλικά).
«Ευχαριστώ το συνδικάτο και όλους τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στις διαπραγματεύσεις με ειλικρίνεια και δεν άφησαν ποτέ να κοπεί το νήμα του διαλόγου μέχρι το τέλος.»
Η συμφωνία επιτεύχθηκε λιγότερο από 48 ώρες αφότου κορεατικό δικαστήριο ανέτρεψε ασφαλιστικά μέτρα που είχαν ζητήσει πέντε εργαζόμενοι της Samsung, με στόχο την αναστολή της διαδικασίας συλλογικής διαπραγμάτευσης που καθοδηγούσε το συνδικάτο της εταιρείας, σύμφωνα με την Korea Herald (πηγή στα Αγγλικά).
Οι εργαζόμενοι της Samsung στην Κορέα προχωρούν σε απεργιακές κινητοποιήσεις από τον περασμένο Δεκέμβριο, όταν αρχικά ζήτησαν αύξηση μισθών κατά 7%.
Ζητούν τα ίδια και άλλα συνδικάτα;
Η κορεατική ανταγωνίστρια της Samsung στον τομέα των ημιαγωγών, η SK Hynix, φέρεται να διέθεσε ήδη πέρυσι το 10% των λειτουργικών της κερδών σε μπόνους. Με αυτή τη νέα δομή, οι εργαζόμενοι στην παραγωγή τσιπ θα μπορούσαν να λαμβάνουν μπόνους έως και 3.000% του βασικού τους μισθού.
Εργαζόμενοι και σε άλλες κορεατικές εταιρείες, όπως ο πάροχος κινητής τηλεφωνίας LG και η διαδικτυακή εταιρεία Kakao, ζητούν πλέον επίσης μπόνους που συνδέονται με την τεχνητή νοημοσύνη και απειλούν με απεργίες, αν δεν ικανοποιηθούν οι όροι τους, σύμφωνα με δημοσιεύματα του τοπικού Τύπου.
Την ίδια ώρα, ο ταϊβανέζικος κολοσσός ημιαγωγών TSMC υποσχέθηκε ότι οι εργαζόμενοι θα δουν φέτος, κατά μέσο όρο, αύξηση 30% στα μπόνους συμμετοχής στα κέρδη, σύμφωνα με το Bloomberg (πηγή στα Αγγλικά).
Μια σειρά ευρωπαϊκών και διεθνών συνδικάτων ζητούν οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν ένα «δίκαιο μερίδιο» από τα κέρδη της άνθησης της τεχνητής νοημοσύνης, μεταξύ των οποίων το Communications Workers of America (CWA) και το Συνέδριο Συνδικάτων του Ηνωμένου Βασιλείου (Trade Union Congress, TUC).
Η Uni Global Union ζητεί η οικονομική ευημερία που δημιουργεί η τεχνητή νοημοσύνη «να κατανέμεται ευρέως και ισότιμα, προς όφελος όλης της ανθρωπότητας», μέσω διεθνών και εθνικών πολιτικών.
Η Euronews Next επικοινώνησε με αυτά τα συνδικάτα για να διαπιστώσει αν έχουν δρομολογηθεί συλλογικές διαπραγματεύσεις για αντίστοιχες εγγυήσεις υπέρ των εργαζομένων στην τεχνητή νοημοσύνη, αλλά δεν έλαβε άμεσα απάντηση.