Σωματείο Εργαζ. Cosmote Evalue Αττικής: Συμμετέχουμε στις εκλογές του Σωματείου

Related

Το αναδιπλούμενο Motorola Razr 70 Ultra δεν έχει μυστικά

Η Motorola ετοιμάζεται για τα επίσημα αποκαλυπτήρια της νέας της ναυαρχίδας την επόμενη εβδομάδα, όμως οι διαρροές δεν άφησαν τίποτα στην τύχη. Αν νομίζατε ότι γνωρίζατε τα πάντα για τον διάδοχο του Razr 60 Ultra, οι νέες εικόνες και το προωθητικό βίντεο που κυκλοφόρησαν έρχονται να το επιβεβαιώσουν. Το εντυπωσιακό αναδιπλούμενο τηλέφωνο του 2026 δεν

Αναφορές για χαμένη από πέρσι συσκευή της Samsung

Η Samsung φαίνεται πως παίζει ένα περίεργο παιχνίδι κρυφτού με την επαυξημένη πραγματικότητα. Τις τελευταίες εβδομάδες, οι διαρροές για τα έξυπνα γυαλιά της εταιρείας έρχονται η μία μετά την άλλη. Πλέον, κάθε τόσο εμφανίζεται και ένα νέο μοντέλο στον ορίζοντα. Αυτή τη φορά, οι ερευνητές ανακάλυψαν αναφορές για μια συσκευή που θεωρούσαμε χαμένη από πέρυσι

DeepSeek V4: Η κινεζική startup που «ταρακούνησε» τις Big Tech επιστρέφει με νέο μοντέλο

FORTUNE GREECE 24/04/2026, 10:45 SHARE Tehatta, India – 28-01-2025: DeepSeek Chinese AI (artificial intelligence) application was installed on the phone and computer, DeepSeek sparks AI stock selloff; Nvidia posts record market-cap loss. Photo: Shutterstock Η κινεζική startup προκαλεί ξανά την αγορά με την open-source έκδοση του V4 σε Pro και Flash Η κινεζική startup τεχνητής

Τεχνητή νοημοσύνη: Όταν η παρακολούθηση εργαζομένων γίνεται εργαλείο εκπαίδευσης

Τεχνητή νοημοσύνη: Όταν η παρακολούθηση εργαζομένων γίνεται εργαλείο εκπαίδευσης FORTUNE GREECE 23/04/2026, 21:32 SHARE Οι εταιρείες εντείνουν την παρακολούθηση της δραστηριότητας των εργαζομένων σε εταιρικές συσκευές, με στόχο όχι μόνο τον έλεγχο της παραγωγικότητας αλλά και την εκπαίδευση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης που μπορούν να αυτοματοποιήσουν εργασίες. Η παρακολούθηση των εργαζομένων στον χώρο εργασίας εισέρχεται σε

AI Agents: Θα αντέξουν οι ελληνικές επιχειρήσεις την επόμενη κυβερνοεπίθεση;

Μπαίνοντας στο δεύτερο τρίμηνο του 2026, ο τεχνολογικός χάρτης δεν θυμίζει σε τίποτα όσα ξέραμε πριν από μια διετία. Η ΑΙ έπαψε να είναι μια υπόσχεση σε PowerPoint και έγινε η ραχοκοκαλιά της καθημερινότητάς μας. Από τη διοίκηση επιχειρήσεων μέχρι την εθνική άμυνα, τα πάντα αναδιαμορφώνονται. Η πρόσφατη εμφάνιση αυτόνομων συστημάτων, όπως το Claude Mythos

Ρομποτάκι στο γιαπί: Πρώτη φορά ανθρωποειδές αναλαμβάνει τη γραφειοκρατία και τη συλλογή δεδομένων στην οικοδομή

Η βρετανική εταιρεία Tilbury Douglas να γράφει ιστορία, καθώς για πρώτη φορά στο Ηνωμένο Βασίλειο, ένας ανθρωποειδής βοηθός-ρομπότ με το όνομα Douglas ανέλαβε υπηρεσία σε πραγματικό εργοτάξιο, αποδεικνύοντας ότι το μέλλον της ρομποτικής δεν αφορά μόνο τις οικιακές εργασίες. Το συγκεκριμένο ρομπότ, δημιούργημα της Unitree, δεν κουβαλά τούβλα ούτε στρώνει τσιμέντο, αλλά εκτελεί τις πιο

Τεχνητή νοημοσύνη: Πίεση σε υποδομές και μοντέλα καθώς εκτοξεύεται η ζήτηση

Τεχνητή νοημοσύνη: Πίεση σε υποδομές και μοντέλα καθώς εκτοξεύεται η ζήτηση FORTUNE GREECE 23/04/2026, 19:30 SHARE Οι μεγάλες εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης, όπως η Anthropic, η OpenAI και η Microsoft, βρίσκονται αντιμέτωπες με αυξανόμενη πίεση στις υποδομές και τα επιχειρηματικά τους μοντέλα, καθώς η εκρηκτική χρήση των νέων εργαλείων ξεπερνά τις αρχικές προβλέψεις. Τεχνητή νοημοσύνη: Περιορισμοί

ΟΤ Delphi Economic Forum XI – Δουκίδης (ΟΠΑ): Πολλαπλασιαστής παραγωγικότητας για τις ΜΜΕ η Τεχνητή Νοημοσύνη

Στο περιθώριο των εργασιών του ΟΤ Delphi Economic Forum XI, ο δημοσιογράφος του «Βήματος», Δημήτρης Ελαφρόπουλος, συνομίλησε με τον κ. Γιώργο Δουκίδη, Καθηγητή του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και ειδικό σε θέματα ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων. Αντικείμενο της συζήτησης ήταν η διείσδυση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) στην ελληνική αγορά και η μετεξέλιξη του εγχώριου επιχειρηματικού μοντέλου.

Θάνος Βαρειάς (Cognity) στο Newsbeast: To wallet και η ψηφιακή επανάσταση στην καθημερινότητα των Ελλήνων

Τη σημαντική συμβολή της ψηφιακής καινοτομίας στην καθημερινότητα των Ελλήνων πολιτών ανέδειξε ο Θάνος Βαρειάς, partner στην εταιρεία Cognity, μιλώντας στο Newsbeast και τον Σάββα Γουλόπουλο στο 11o Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών. Ο κ. Βαρειάς, αναφερόμενος στην πορεία της εταιρείας, εξήγησε πώς η Cognity έχει αναπτύξει πάνω από 50 μεγάλα ψηφιακά έργα σε τομείς όπως

Ξεχάστε τα passwords: Νέα οδηγία για πιο ασφαλή σύνδεση στο διαδίκτυο

Στο τέλος φαίνεται να πλησιάζει η εποχή των παραδοσιακών κωδικών πρόσβασης, καθώς οι βρετανικές αρχές κυβερνοασφάλειας προτρέπουν τους πολίτες να υιοθετήσουν μια πιο σύγχρονη και ασφαλή λύση, όπως αναφέρει το δημοσίευμα της Daily Mail. Το National Cyber Security Centre (NCSC), που αποτελεί μέρος της GCHQ, ανακοίνωσε ότι αλλάζει ριζικά τη σύστασή του, καλώντας το κοινό

Γερμανοί μηχανικοί δοκιμάζουν πτέρυγες αεροσκαφών που αλλάζουν σχήμα εν πτήσει

Γερμανοί μηχανικοί δοκίμασαν πτέρυγες αεροσκαφών που μπορούν να αλλάζουν φυσικά σχήμα κατά τη διάρκεια της πτήσης, ακόμη και υπό συνθήκες διαταραχών, ώστε να προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες και να καθιστούν τα αεροσκάφη πιο αποδοτικά, ασφαλέστερα και ευκολότερα στον έλεγχο. Το Γερμανικό Κέντρο Αεροδιαστημικής (DLR), ένας από τους μεγαλύτερους ερευνητικούς οργανισμούς μηχανικής και επιστήμης στην Ευρώπη

Στέλιος Ηλιάκης (Sleed) στο Newsbeast: Οι CEO πρέπει να ηγηθούν του μετασχηματισμού μέσω τεχνητής νοημοσύνης

Στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, ο Στέλιος Ηλιάκης, CEO της Sleed, μίλησε στο Newsbeast και τον Σάββα Γουλόπουλο για την καταλυτική σημασία της τεχνητής νοημοσύνης για τις επιχειρήσεις, τονίζοντας ότι οι CEO πρέπει να ηγηθούν αυτής της επανάστασης στον επιχειρηματικό κόσμο. Όπως εξήγησε, η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι απλώς ένα εργαλείο για την αυτοματοποίηση

Share

ΟΛΟΙ στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 20 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ

ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στις ΕΚΛΟΓΕΣ 13/11, 18-19/11 & 21/11

  • Κάνουμε ένα βήμα παραπέρα στην πάλη μας απέναντι στην εργοδοσία που κάθε μέρα μας πίνει το αίμα 
  • Δυναμώσουμε το ποτάμι της αμφισβήτησης απέναντι στην κυβέρνηση που νομοθετεί για την διασφάλιση των κερδών των επιχειρήσεων τσακίζοντας τις ζωές μας σε κάθε επίπεδο (δες: εργασία, υγεία, παιδεία κτλ). Και σα να μη φτάνουν όλα αυτά μας βάζουν στο μάτι του πολεμικού κυκλώνα που μαίνεται απ’ άκρη σε άκρη της γης.
  • Ενώσουμε τη φωνή μας όλοι μαζί με τους συναδέλφους μας στον υπόλοιπο ΟΤΕ και στον κλάδο μας συνολικά μέσα από το ΣΕΤΗΠ ώστε συντονισμένοι να παλεύουμε απέναντι στα κοινά μας προβλήματα.
  • Δυναμώσουμε το σωματείο μας που πρωτοστάτησε το προηγούμενο διάστημα στο να γίνουν κινητοποιήσεις, κάτι πολύ σημαντικό να μην περνάει ανεμπόδιστα κάθε αρνητική για εμάς επιδίωξη των εργοδοτών. Σε συνθήκες που πρέπει να ενταθούν οι διεκδικήσεις μας συζητάμε πως θα δυναμώσει το σωματείο μας από τις αρχαιρεσίες με νέα μέλη και την εκλογή νέου ΔΣ.

ΕΧΟΥΜΕ ΠΕΙΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στην EVALUE ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΜΑΖΙΚΑ 

ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΜΗΝΥΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΟΥΜΕ ΟΤΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Να καταργηθεί τώρα η κοροϊδία της εργασίας μέσω τρίτων επιχειρήσεων και να μετατραπούν όλες μας οι συμβάσεις σε CosmoteEvalue, τον πραγματικό μας εργοδότη.
  • Αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950€ με ρήτρα αναπροσαρμογής του μισθού με βάση τις πληθωριστικές αυξήσεις. Κατάργηση τώρα της ημιαπασχόλησης (6ωρα) και μετατροπή όλων των συμβάσεων σε 8ωρες, σταθερή δουλειά με δικαιώματα.
  • Ουσιαστικές αυξήσεις 18% σε όλους τους εργαζόμενους με μια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους χωρίς διαχωρισμούς σε Evalue, Mellon, ProjectSolution κτλ.
  • Αναγνώριση όλων των τριετιών για όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των χρόνων 2012 – 2024.
  • Έκτακτο επίδομα 1.000€
  • Μέτρα για την υγεία μας και την ασφάλεια μας που να περιλαμβάνουν:
  1. Γιατρό εργασίας σε ΟΛΕΣ τις βάρδιες
  2. Εκτίμηση και πρόληψη επαγγελματικού κινδύνου
  3. Εναλλαγή πόστου σε συναδέλφους που εργάζονται χρόνια στο ακουστικό
  • Να σταματήσει η εντατικοποίηση, η πίεση για τους δυσθεώρητους στόχους και ο καθημερινός εκφοβισμός που είναι επιζήμιος τόσο για την ψυχική όσο και για την σωματική μας υγεία. Να μπει τέλος στη λεγόμενη «αυτοματοποίηση» που δεν είναι τίποτα άλλο παρά μετακύλιση έργων και αντικειμένου στους frontoffice τηλεφωνητές, άρα τεράστιος όγκος δουλειάς για διεκπεραίωση.
  • Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών με εργασία μόνο σε πρωινή βάρδια κατοχυρωμένη μέσα από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ 

Δικό μας κριτήριο, των εργαζομένων είναι ένα: Πως θέλουμε να ζούμε στο σήμερα και να δουλεύουμε. Για αυτό συμμετέχουμε στις αρχαιρεσίες του σωματείου μας, γιατί πρέπει και μπορούμε να ζούμε καλύτερα.

         Σήμερα υπάρχει κάθε δυνατότητα και επιστημονική και τεχνολογική να δουλεύουμε με ποιότητα, λιγότερες ώρες δουλειάς με 7ωρο, 5νθήμερο, 35ώρο. Εμπόδιο είναι τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων που διαρκώς χρειάζεται να αυξάνονται. Είναι η λεγόμενη ανταγωνιστικότητα και επιχειρηματικότητα που βάζει στο ζύγι κόστους – οφέλους όλα τα παραπάνω.

Και όταν αυτοί οι «μεγάλοι» κονταροχτυπιούνται για τα κέρδη τους και την πρωτιά, δεν διστάζουν να μας μπλέκουν στους πολεμικούς σχεδιασμούς και τα λεφτά μας από την φοροληστεία της κυβέρνησης να πηγαίνει σε εξοπλισμούς του ΝΑΤΟ, σε σφαίρες και βόμβες για να αποδεκατίζονται οι λαοί.

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΠΕΡΝΟΥΜΕ ΘΕΣΗ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ COSMOTEEVALUE ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ 

     Στη ζωή μας δεν υπάρχει άλλος χώρος για απογοήτευση και μοιρολατρία. Όχι, για εμάς υπάρχει ο αγώνας , η συζήτηση στο σωματείο μας, η συλλογική δράση γιατί κανένας εργοδότης σε καμία δουλειά δε θα μας χαρίσει κάτι. Ενώνουμε τις φωνές μας με τους εργαζόμενους στο λιμάνι στην Cosco, στην  Efood, Wolt, meτους εκπαιδευτικούς, τους γιατρούς, τους νοσηλευτές που ακολουθούν τον δρόμο της πάλης και της διεκδίκησης.

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΟΝΟΙ – ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ

       Σε αυτό τον αγώνα σε καλούμε να πάρεις μέρος. Να κάνεις τώρα το βήμα, να γίνεις μέλος στο σωματείο και όλοι μαζί, συλλογικά να σηκώσουμε ανάστημα για κάθε ζήτημα. Μαζί με το κλαδικό μας Συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ να δυναμώσουμε τον δρόμο που έχουν ανοίξει από κοινού τα σωματεία μας μέσα από δεκάδες παρεμβάσεις και δράσεις για κάθε ζήτημα που μας απασχολεί, βγάζοντας τις ταξικές δυνάμεις

  Κόντρα στην λογική που καλλιεργούν και οι δυνάμεις που πλειοψηφούν στην ΟΜΕ – ΟΤΕ αλλά και στον Πανελλήνιο Σύλλογο Εργαζομένων στην Cosmote–Evalue. Την λογική του διαχωρισμού που επιθυμεί η διοίκηση, την λογική ότι τίποτα δεν γίνεται γιατί, όχι απλά δε μπορούν, αλλά δε θέλουν οι εργαζόμενοι να σηκώσουν κεφάλι, αφού είναι σε πλήρη συμφωνία με την εργοδοσία.

 Να δυναμώσουμε τον δρόμο που έχει ανοίξει ήδη το σωματείο μας μέσα από δεκάδες παρεμβάσεις για κάθε ζήτημα που μας απασχολεί. Να δυναμώσουμε την κατεύθυνση που δεν αφήνει κανέναν εργαζόμενο μόνο του απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία, στην καθημερινή βία της επιβίωσης.

Κανένας μόνος του απέναντι στους μισθούς πείνας, στην έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας μέσα στους χώρους εργασίας που κοστίζουν ακόμα και τη ζωή μας.

ΟΛΟΙ στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 20 ΝΟΕΜΒΡΗ 

Συμμετέχουμε στις εκλογές των σωματείων μας Σωματείο Εργαζομένων CosmoteEvalue&ΣΕΤΗΠ 

  • 13/11 κτήριο Κεραμεικού 13:30 – 17:30
  • 18/11 κτήριο Αχαρνών 09:00 – 12:00 και Αθηνάς 12:30 – 17:00
  • 19/11 κτήριο Μοσχάτο 10:00 – 18:00
  • 21/11 στα γραφεία του Σωματείου Επισιτισμού Τουρισμού (Γλάδστωνος 6 Στοά Φέξη, Ομόνοια)

Ενόρκοι στις ΗΠΑ: Η Meta έβλαψε συνειδητά την ψυχική υγεία παιδιών

Από&nbspAnna Desmarais&nbsp&&nbspAP Δημοσιεύθηκε 25/03/2026 - 10:16 CET •ανανεώθηκε πριν 15:28 Δικαστήριο στις Ηνωμένες Πολιτείες επέβαλε στη Meta πρόστιμο 375 εκατ. δολαρίων (317 εκατ. ευρώ), αφού έκρινε ότι η πλατφόρμα έβλαψε εν γνώσει της την ψυχική υγεία παιδιών και απέκρυψε πληροφορίες για σεξουαλική εκμετάλλευση ανηλίκων. ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ Οι ένορκοι έκριναν στην απόφασή τους, που εκδόθηκε την

Απειλεί η δαπάνη ΑΙ της Big Tech την κυριαρχία δεδομένων της Ευρώπης;

Αρκετοί τεχνολογικοί κολοσσοί έχουν ανακοινώσει τα αποτελέσματά τους τις τελευταίες εβδομάδες και έχουν δώσει εκτιμήσεις για τις δαπάνες τους το 2026, μαζί με τις προβλέψεις κορυφαίων αναλυτών. ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ Το στοιχείο που δείχνει να έχει τραβήξει περισσότερο την προσοχή της Wall Street είναι οι εκτιμώμενες κεφαλαιουχικές δαπάνες (CapEx) για φέτος, οι οποίες συνολικά αντιστοιχούν σε