-
- 01/10/2025, 21:31
- SHARE
Διαγωνισμοί και αξιολόγηση ταλέντου αντί παραδοσιακών συνεντεύξεων είναι ο τρόπος που επιλέγει ο Ντουρόφ για να επιλέξει τον επόμενο εργαζόμενο του Telegram
Αν σας ενδιαφέρει μία δουλειά στην υπηρεσία άμεσων μηνυμάτων Telegram, ίσως να θέλετε να παρακολουθήσετε τον επόμενο διαγωνισμό προγραμματισμού (coding) που οργανώνει η εταιρεία, για την πρόσληψη μηχανικών.
Ο συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Telegram, Πάβελ Ντουρόφ, δήλωσε σε συνέντευξη του στο podcast του Λεξ Φρίντμαν, που προβλήθηκε την Τρίτη, ότι προτιμά να αξιολογεί τους υποψήφιους μέσω ενός διαγωνισμού προγραμματισμού, αντί για τη συνήθη διαδικασία συνέντευξης. Όπως είπε, αυτή η προσέγγιση είναι σύμφωνη με τη γενική του φιλοσοφία, καθώς πιστεύει ότι ο ανταγωνισμός οδηγεί στην πρόοδο. Εξήγησε πως ο διαγωνισμός είναι ο καλύτερος τρόπος για να επιλεγούν οι πιο κατάλληλοι άνθρωποι για συγκεκριμένα καθήκοντα.
Ο Ντουρόφ τόνισε επίσης ότι οι διαγωνισμοί προγραμματισμού αποτελούν την καλύτερη πλατφόρμα για να αποδείξουν οι υποψήφιοι τις ικανότητές τους και έτσι η Telegram μπορεί να επιλέξει τους καλύτερους. Παράλληλα, σημείωσε ότι αυτές οι διαγωνιστικές διαδικασίες πλησιάζουν περισσότερο τις πραγματικές συνθήκες εργασίας στην εταιρεία.
Ένα επιπλέον χαρακτηριστικό που αναζητά στους υποψηφίους είναι να έχουν ήδη χρησιμοποιήσει το Telegram, κάτι που επιτυγχάνει προωθώντας τους διαγωνισμούς μέσα από την ίδια την πλατφόρμα. Όπως είπε, «τι καλύτερο από έναν υπάλληλο που είναι ήδη χρήστης της υπηρεσίας; Αν δεν έχει προηγούμενη εμπειρία με το Telegram, η κατανόησή του θα είναι περιορισμένη».
Ο Ντουρόφ έχει μιλήσει παλαιότερα για τη διοργάνωση τέτοιων διαγωνισμών, αναφέροντας σε συνέντευξη που έδωσε τον Απρίλιο του 2024 ότι η Telegram δημιούργησε τη δική της πλατφόρμα για να φιλοξενεί τους διαγωνισμούς αυτούς. Διοργανώνονται κάθε μήνα ή δύο και από αυτούς επιλέγεται η κορυφαία ομάδα μηχανικών που εντάσσεται σε ένα μικρό, περίπου 30 ατόμων, τεχνικό επιτελείο. Με αυτήν τη μέθοδο, η εταιρεία δεν χρειάζεται τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για την εύρεση ταλαντούχων μηχανικών.
Από το 2007, όταν ο Ντουρόφ ήταν ακόμη CEO του VK, του ρωσικού κοινωνικού δικτύου που ίδρυσε το 2006, προσλαμβάνει προγραμματιστές μέσω αυτών των διαγωνισμών. Το 2013 ίδρυσε μαζί με τον αδερφό του τη Telegram, ενώ αποχώρησε από το VK το 2014.
Η σελίδα καριέρας της Telegram είχε αρκετές ανοιχτές θέσεις κατά την τελευταία ενημέρωση, για ρόλους που αφορούν τη διαχείριση περιεχομένου, τη μετάφραση, την μηχανική λογισμικού, την αξιοπιστία του συστήματος και τη λογιστική. Για τη θέση του προγραμματιστή C/C++, η εταιρεία ενημερώνει τους ενδιαφερόμενους ότι η συμμετοχή σε σχετικό διαγωνισμό κωδικοποίησης είναι ο «γρηγορότερος και ευκολότερος τρόπος ένταξης στην ομάδα».
Ο πιο πρόσφατος διαγωνισμός κώδικα από το Telegram διεξήχθη μεταξύ Ιουνίου και Ιουλίου, με τον νικητή να προσλαμβάνεται ως Android developer με μισθό ενός εκατομμυρίου δολαρίων ετησίως. Η μόνη προϋπόθεση ήταν η νίκη στον διαγωνισμό, όπου η πρόκληση ήταν η υλοποίηση μιας συγκεκριμένης κινούμενης εικόνας στην εφαρμογή Android ανοιχτού κώδικα του Telegram.
Ο Ντουρόφ ανέφερε ότι ο διαγωνισμός βοήθησε στην επιτάχυνση της διαδικασίας ανάπτυξης λογισμικού της εταιρείας, υπογραμμίζοντας πως επειδή η εφαρμογή Android είναι ανοιχτού κώδικα, ο κάθε διαγωνιζόμενος μπορεί να εξερευνήσει και να δουλέψει με τον κώδικά της. Ως αποτέλεσμα, η Telegram δεν επιλέγει απλώς τον καλύτερο υποψήφιο, αλλά και την καλύτερη λύση σε ένα μη απλοϊκό πρόβλημα, διασφαλίζοντας υψηλό επίπεδο ανταγωνισμού και ποιότητας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Όταν ο ενθουσιασμός νικά τον φόβο: Το κλειδί για να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση
- Πώς να παραιτηθείς σωστά – Οι συμβουλές των ειδικών
- Oι 3 απαντήσεις σε συνεντεύξεις που θα μπορούσαν να σας κοστίσουν τη θέση