Ο πρώην επικεφαλής της Google, Έρικ Σμιντ, δήλωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη τον ξεπέρασε στον τομέα όπου κάποτε διέπρεπε.
Ο Έρικ Σμιντ, 71 ετών πλέον, μιλώντας στο podcast «Inside Blackstone» της εταιρείας Blackstone, ανέφερε ότι συγκαταλεγόταν στους κορυφαίους προγραμματιστές της γενιάς του, αλλά τα σημερινά εργαλεία προγραμματισμού τεχνητής νοημοσύνης γράφουν κώδικα που ο ίδιος δεν θα μπορούσε να δημιουργήσει.
«Ήμουν πολύ, πολύ καλός προγραμματιστής στα 22 μου, έτσι δεν είναι; Ήμουν από τους καλύτερους — κατά τη δική μου κρίση τουλάχιστον. Ο τομέας μου έχει πλέον παρέλθει, σωστά;» είπε ο Σμιντ στην παρουσιάστρια του podcast, Κριστίν Άντερσον. «Κοιτάζω τον κώδικα που γράφει τώρα η τεχνητή νοημοσύνη. Εγώ δεν μπορώ να γράψω τέτοιον κώδικα. Δεν μπορούσα ούτε στα 22 μου. Άρα, ηττήθηκα, έτσι δεν είναι; Και μάλιστα κατά κράτος».
Ωστόσο, ο Σμιντ προτρέπει τους νέους να μάθουν προγραμματισμό, ώστε να μπορούν να δίνουν τις ακριβέστερες εντολές στα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και να αποτελούν τον «εγκέφαλο» του σχεδιασμού.
«Εγώ έπρεπε να χτίσω το σπίτι», είπε ο Σμιντ χρησιμοποιώντας μια παρομοίωση. «Τώρα μπορώ να σχεδιάσω το σπίτι χρησιμοποιώντας αντίστοιχα εργαλεία, όπως το Claude Code, το OpenAI Codex ή μελλοντικά προϊόντα της Google που βρίσκονται υπό ανάπτυξη· όλα αυτά μου επιτρέπουν να εκφράζω τι θέλω και ο κώδικας να γράφεται αυτόματα».
«Η επόμενη γενιά ανθρώπων σαν εμένα θα είναι οι αρχιτέκτονες· θα είναι εξαιρετικά ευφυείς και θα ξέρουν πώς να λένε: “αυτό ακριβώς θέλω”», πρόσθεσε ο Σμιντ.
Η αλλαγή αυτή βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη στις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης. Στην Daytona, μια startup τεχνητής νοημοσύνης 30 ατόμων, ο Διευθύνων Σύμβουλος Ιβάν Μπουραζίν δήλωσε παλαιότερα στο Business Insider ότι καθένας από τους 16 μηχανικούς διαχειρίζεται κατά μέσο όρο πέντε agents τεχνητής νοημοσύνης και κανείς πλέον δεν γράφει κώδικα χειροκίνητα.
Ο Κρίσνα Ράο, Οικονομικός Διευθυντής (CFO) της Anthropic, δήλωσε επίσης στο podcast «Invest Like the Best» ότι η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει πλέον μεγάλο μέρος του εκτελεστικού σκέλους της εργασίας γνώσης —συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης ορισμένων οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας— απελευθερώνοντας τους ανθρώπους για να επικεντρωθούν στην εποπτεία και τη στρατηγική.
«Πάνω από το 90% του κώδικά μας γράφεται στην πραγματικότητα από το Claude Code», είπε ο Ράο. «Ουσιαστικά, όλοι μετατρέπονται σε μάνατζερ».