-
-
- 30/05/2025, 17:44
Απλώς φοβούνται να το παραδεχτούν δημόσια.
Πίσω από κλειστές πόρτες, πολλοί διευθύνοντες σύμβουλοι (CEOs) παραδέχονται πως η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) θα οδηγήσει σε συρρίκνωση των εργατικών ομάδων τους, σύμφωνα με δύο επενδυτές λογισμικού που μίλησαν στο podcast “Twenty Minute VC”. Δημόσια, ωστόσο, συνεχίζουν να δηλώνουν ότι «προσλαμβάνουν», σε μια προσπάθεια να μετριάσουν τις αντιδράσεις.
Ο επενδυτής Jason Lemkin είπε ότι οι εταιρείες καταλαβαίνουν πως δεν χρειάζονται πλέον το 30%-40% του σημερινού προσωπικού τους, όμως αποφεύγουν να το παραδεχτούν, γιατί η κοινωνική και εργατική αντίδραση είναι πολύ έντονη. Παράλληλα, ο επενδυτής Rory O’Driscoll σημείωσε πως οι CEOs φοβούνται ότι «οι εργαζόμενοι θα πανικοβληθούν» αν ακουστεί η αλήθεια.
Η αλήθεια πίσω από τα συνθήματα
Οι επίσημες δηλώσεις από CEOs συνεχίζουν να ακολουθούν το «ασφαλές αφήγημα» ότι η ΤΝ είναι απλώς ένα εργαλείο ενίσχυσης της παραγωγικότητας, όχι υποκατάστατο για ανθρώπους. «Κανείς δεν πρόκειται να απολυθεί. Απλώς θα κάνετε πιο ενδιαφέροντα πράγματα», είναι η συνήθης γραμμή, την οποία ο O’Driscoll χαρακτήρισε ως «το σημερινό ψέμα».
Παραδείγματα αποτελούν οι Klarna και Duolingo, που παρουσίασαν τολμηρά σχέδια για την υιοθέτηση της ΤΝ, μόνο για να τα ανακαλέσουν λίγο αργότερα, μετά από σφοδρές αντιδράσεις.
Ο CEO της Klarna, Sebastian Siemiatkowski, είχε πει πως η ΤΝ «ήδη μπορεί να κάνει όλες τις δουλειές των ανθρώπων», δηλώνοντας ότι η εταιρεία σταμάτησε να προσλαμβάνει εδώ και έναν χρόνο. Αργότερα, όμως, αναγνώρισε ότι ίσως προχώρησε πολύ γρήγορα στη μείωση προσωπικού. Αντίστοιχα, ο CEO της Duolingo, Luis von Ahn, είπε πως η εταιρεία θα γίνει «AI-first», αλλά λίγες μέρες μετά διαβεβαίωσε ότι δεν σκοπεύει να αντικαταστήσει εργαζόμενους με ΤΝ.
Οι απολύσεις είναι ήδη εδώ — και θα ενταθούν
Σύμφωνα με τον Lemkin, μέσα στα επόμενα δύο χρόνια θα δούμε μαζικές απολύσεις, καθώς οι επιχειρήσεις θα προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα. Αν και η συνολική απασχόληση πιθανώς θα παραμείνει σταθερή, οι προσλήψεις θα περιορίζονται διαρκώς.
Ο O’Driscoll προβλέπει μια πιο σταδιακή αλλαγή, με 2%-3% λιγότερες προσλήψεις ετησίως, κυρίως στον τεχνολογικό τομέα. Επιπλέον, τόνισε ότι πολλές θέσεις εργασίας δεν θα δημιουργηθούν καν, καθώς οι ανάγκες θα καλύπτονται από αυτοματισμούς και εργαλεία ΤΝ.
Την ίδια στιγμή, ο CEO της Anthropic, Dario Amodei, δήλωσε ότι η ΤΝ μπορεί σύντομα να εξαλείψει το 50% των θέσεων entry-level γραφείου, καλώντας τις εταιρείες και τις κυβερνήσεις να σταματήσουν να ωραιοποιούν τον κίνδυνο μαζικών απωλειών εργασίας — ειδικά σε κλάδους όπως η τεχνολογία, τα χρηματοοικονομικά, το δίκαιο και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Business Monitor: Αφιέρωμα στο Ελληνικό, το μεγαλύτερο έργο αστικής ανάπλασης στην Ευρώπη
- Most Powerful Women 2025: Οι πιο Ισχυρές Γυναίκες στις Επιχειρήσεις
- Μόνο στο Business Monitor: Συνέντευξη με τον συγγραφέα των best seller “Good to Great” Jim Collins
- Business Insider