Ο CEO εταιρείας που πουλάει τεχνολογία, η οποία λειτουργεί “σχεδόν όσο μια ανθρώπινη εργάσιμη ημέρα” είπε ποιες δουλειές θα έχουν άμεσα θέμα.
Η τεχνητή νοημοσύνη είναι φίλη μας, ωστόσο μπορεί να αποδειχθεί ο χειρότερος εχθρός μας σε εργασιακό επίπεδο, όπως αυξάνονται οι ηγέτες των εξελίξεων που υποστηρίζουν ότι πολύ σύντομα δεν θα υπάρχουν συγκεκριμένες δουλειές.
Η Anthropic είναι αμερικανική start up τεχνητής νοημοσύνης, η οποία έχει δημιουργήσει το Claude, ανταγωνιστή του ChatGPT, του Gemini και των λοιπών LLM (Large Language Models) που μας δίνουν τα chatbot ΑΙ.
Ο CEO της εταιρείας, Dario Amodei εμφανίστηκε σε τηλεοπτική εκπομπή του CNN και ενημέρωσε ότι «η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε εκπληκτικές εξελίξεις, όπως ιατρικές ανακαλύψεις και θα ωθήσει την οικονομία, αλλά θα εξαλείψει το 50% των white collar εργασιών εισαγωγικού επιπέδου, σε 1 με πέντε χρόνια.
Στο ίδιο διάστημα, μπορεί να οδηγήσει σε ανεργία της τάξης από 10 έως 20%» στις ΗΠΑ, όπου σήμερα είναι στο 4.2%.
Στην Ελλάδα είναι 9%, οπότε κάντε τα μαθηματικά.
Παρεμπιπτόντως, όπου “white collar” εργασίες, είναι οι δουλειές γραφείου που περιλαμβάνουν πνευματική ή διοικητική εργασία -όχι σωματική εργασία.
Συχνά απαιτούν ανώτερη εκπαίδευση, εξειδικευμένη κατάρτιση ή επαγγελματική άδεια. Περιλαμβάνουν σταδιοδρομίες όπως η νομική, η λογιστική, τα χρηματοοικονομικά, η διοίκηση και η τεχνολογία.
ΟΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΜΕ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΑΠΕΙΛΟΥΝΤΑΙ
Έρευνα που παρουσιάστηκε στο τελευταίο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ έδειξε ότι το 41% των εργοδοτών σχεδιάζουν να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους, λόγω του αυτοματισμού της τεχνητής νοημοσύνης έως το 2030.
Ο Amodei γίνεται ακόμα ένας εκ των κορυφαίων ηγετών του κλάδου που κάνει πρόβλεψη, η οποία “συμπλέει” με τα στοιχεία των ερευνών για το εργατικό δυναμικό της επόμενης γενιάς.
Αυτή έρχεται σε μια στιγμή που η Anthropic πουλάει πλέον τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης, με την υπόσχεση ότι μπορεί να λειτουργήσει “σχεδόν όσο μια τυπική ανθρώπινη εργάσιμη ημέρα”.
Όπως είπε ο παρουσιαστής της εκπομπής, Cooper Anderson «αυτά είναι πράγματα που συζητούνται στους τεχνολογικούς κύκλους εδώ και καιρό, αλλά σπάνια τόσο δημόσια και ξεκάθαρα».
Πώς αποφάσισε ο Amodei να πει ό,τι είπε;
«”Χτίζω” ΑΙ για διάστημα μεγαλύτερο της δεκαετίας και πιστεύω ότι το πιο κυρίαρχο χαρακτηριστικό αυτού που συμβαίνει με την τεχνολογία είναι το πόσο γρήγορα βελτιώνεται.
Προ διετίας μπορούσαμε να πούμε ότι τα μοντέλα ΑΙ είναι όσο έξυπνα είναι οι έξυπνοι μαθητές λυκείου. Τώρα είναι κοντά στο να γίνουν πιο έξυπνα από τους έξυπνους φοιτητές.
Η ΑΙ αρχίζει να γίνεται καλύτερη από τους ανθρώπους, σε σχεδόν όλα τα πνευματικά καθήκοντα, κάτι που θα το αντιμετωπίσουμε συλλογικά, ως κοινωνία. Θα βελτιωθεί σε αυτό που κάνουν όλοι, συμπεριλαμβανομένου αυτού που κάνω εγώ, συμπεριλαμβανομένου αυτού που κάνουν άλλοι Διευθύνοντες Σύμβουλοι.
Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης που φτιάχνουμε εμείς και άλλες εταιρείες, θα μπορούσαν να εξαλείψουν τις μισές θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου, υπαλλήλους γραφείου και να εκτοξεύσουν την ανεργία έως και 20% στα επόμενα από 1 έως πέντε χρόνια.
Πραγματικά ανησυχώ, ιδιαίτερα για το εισαγωγικό επίπεδο ότι τα μοντέλα ΑΙ σύντομα θα μπορούν να κάνουν ό,τι κάνει ο άνθρωπος. Είναι δύσκολο να εκτιμήσουμε ποια θα είναι η συνέπεια και υπάρχει πάντα το θέμα της προσαρμογής.
Οι τεχνολογίες αλλάζουν ό,τι συνέβαινε έως τώρα, ωστόσο η “έκρηξη” που υπάρχει τώρα με την ΑΙ είναι πιο ευρεία, πιο μεγάλη και κινείται πιο γρήγορα από ποτέ.
Συγκριτικά με προηγούμενες τεχνολογικές αλλαγές, ανησυχώ λίγο περισσότερο για όσα έρχονται στον εργασιακό τομέα, απλά και μόνο γιατί συμβαίνει τόσο γρήγορα που ναι, οι άνθρωποι θα προσαρμοστούν, αλλά ενδεχομένως δεν θα το κάνουν όσο γρήγορα χρειάζεται».
Ο επικεφαλής της Anthropic έγινε ένας ακόμα ηγέτης της ΑΙ που τόνισε ότι πρέπει να γίνει άμεση παρέμβαση νομοθετών, ώστε να μπει σε ένα πλαίσιο. Πρότεινε και το ενδεχόμενο επιβολής φόρου στις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης.
«Εάν η τεχνητή νοημοσύνη δημιουργήσει τεράστιο συνολικό πλούτο, μεγάλο μέρος αυτού, εξ ορισμού, θα πηγαίνει στις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης και λιγότερο στους απλούς ανθρώπους.
Σίγουρα δεν είναι προς το οικονομικό μου συμφέρον να το πω αυτό, αλλά νομίζω ότι αυτό είναι κάτι που πρέπει να εξετάσουμε και νομίζω ότι δεν θα πρέπει να είναι κομματικό ζήτημα».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Ελευθερία Ζούρου (doctoranytime): Το ΟΠΑΠ Forward ήταν η έμπνευση για το επόμενο μεγάλο μας βήμα
- Ναταλί Βαγιωνή (Fresh Line): Πώς το ΟΠΑΠ Forward άλλαξε προς το καλύτερο την αναπτυξιακή μας στρατηγική
- Μάρκος Βερέμης: Δεν έχει σημασία ο κλάδος, αλλά το πόσο καλό είναι το προϊόν σου