Η Meta αντικαθιστά εργαζομένους με τεχνολογία — Διαβάστε το εσωτερικό memo που προκάλεσε αντιδράσεις

Η Meta ενημέρωσε αυτή την εβδομάδα τους εργαζόμενους στο τμήμα Risk (Διαχείρισης Ρίσκου) ότι πολλές θέσεις εργασίας καταργούνται, καθώς η εταιρεία αντικαθιστά τις χειροκίνητες διαδικασίες με νέα, αυτοματοποιημένα συστήματα, σύμφωνα με πληροφορίες του Business Insider.

Σε εσωτερικό υπόμνημα που εστάλη την Τετάρτη, ο Michel Protti, Chief Compliance & Privacy Officer of Product της Meta, εξήγησε ότι η εταιρεία «μεταβαίνει από τις χειροκίνητες αξιολογήσεις σε πιο αυτοματοποιημένες διαδικασίες», γεγονός που καθιστά περισσότερες θέσεις περιττές.

«Δεν χρειαζόμαστε πια τόσους ρόλους σε ορισμένους τομείς όπως παλαιότερα», ανέφερε ο Protti, χωρίς να αποκαλύψει τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων που επηρεάζονται.

Η νέα εποχή της αυτοματοποίησης στη Meta

Η τελευταία αυτή αναδιάρθρωση επιβεβαιώνει πόσο μακριά είναι διατεθειμένες να φτάσουν οι Big Tech εταιρείες, όπως η Meta, για να μειώσουν κόστη και να αυξήσουν την αποδοτικότητα. Το φαινόμενο εντάσσεται σε μια ευρύτερη τάση: κολοσσοί όπως η Amazon και η Google αξιοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη όχι μόνο για την ανάπτυξη προϊόντων, αλλά και για τον επανασχεδιασμό των εσωτερικών τους δομών.

Ο Protti τόνισε ότι η Meta έχει επενδύσει τα τελευταία χρόνια σε παγκόσμια τεχνικά ελεγκτικά εργαλεία και ότι έχει σημειώσει «σημαντική πρόοδο» στην κανονιστική συμμόρφωση.

«Μεταβαίνοντας από τις εξειδικευμένες, χειροκίνητες αξιολογήσεις σε μια πιο συνεπή και αυτοματοποιημένη διαδικασία, έχουμε καταφέρει να προσφέρουμε πιο ακριβή και αξιόπιστα αποτελέσματα συμμόρφωσης σε όλη τη Meta», σημείωσε.

«Η τυποποίηση αυτή σημαίνει ότι πολλές ρουτινές αποφάσεις μπορούν πλέον να εκτελούνται αποδοτικά από την τεχνολογία, επιτρέποντας στις ομάδες μας να επικεντρωθούν στις πιο σύνθετες και υψηλού αντικτύπου προκλήσεις».

Ο εκπρόσωπος της Meta, Thomas Richards, επιβεβαίωσε τις περικοπές, προσθέτοντας ότι η εταιρεία αναδιοργανώνει το τμήμα ώστε να «αντανακλά την ωριμότητα του προγράμματος και να καινοτομεί ταχύτερα, διατηρώντας παράλληλα υψηλά πρότυπα συμμόρφωσης».

Οι ομάδες που επηρεάζονται

Σύμφωνα με το υπόμνημα, οι απολύσεις αφορούν ρόλους στα τμήματα:

• Product Risk Program Management

• Shared Services

• Global Security & Privacy (GSP)

Το GSP θα συγχωνευθεί με τα τμήματα Regulatory Readiness και Data Protection Officer, δημιουργώντας έναν νέο, ενιαίο οργανισμό υπό το όνομα Regulatory Compliance Programs. Παράλληλα, ορισμένες λειτουργίες μεταφέρονται και ενοποιούνται στο Λονδίνο, όπου η Meta διαθέτει ισχυρή παρουσία μηχανικών και ηγετικών στελεχών.

Νέο κύμα περικοπών και στα Meta Superintelligence Labs

Οι απολύσεις αυτές έρχονται λίγες μόλις ώρες αφότου η Meta ανακοίνωσε την αποχώρηση 600 εργαζομένων από τα Superintelligence Labs — την ερευνητική ομάδα AI υψηλής αυτονομίας.

Σε εσωτερικό μήνυμα, ο Chief AI Officer, Alexandr Wang, ανέφερε ότι η εταιρεία θα συνεχίσει να «προσλαμβάνει κορυφαία AI-native ταλέντα» με στόχο να επιταχύνει την ανάπτυξη των μοντέλων υπερνοημοσύνης.

Η Meta έχει ήδη ξεκινήσει να εφαρμόζει AI-εργαλεία και στον τομέα του HR, χρησιμοποιώντας συνεντεύξεις με τη βοήθεια τεχνητής νοημοσύνης και αυτόματη αξιολόγηση δεξιοτήτων προγραμματισμού.

Ο Mark Zuckerberg είχε δηλώσει νωρίτερα φέτος ότι αναμένει μέσα στο 2025 η Meta να διαθέτει AI agents ικανούς να εκτελούν εργασίες μεσαίου επιπέδου μηχανικών, υποδηλώνοντας μια βαθιά μεταμόρφωση του εργασιακού τοπίου μέσα στην εταιρεία.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Το μυστικό του Ρίτσαρντ Μπράνσον για να πείσεις οποιονδήποτε να επενδύσει στην ιδέα σου
• «Έχουμε ζητήσει από τις γυναίκες για πάρα πολύ καιρό να αντέχουν τον πόνο»: Το μήνυμα της Μελίντα Φρεντς Γκέιτς
• Οι 4 τύποι ανθρώπων που πρέπει να βάλεις στη ζωή σου, σύμφωνα με τον Γουόρεν Μπάφετ