-
- 08/05/2026, 17:31
- SHARE
Airbnb co-founder and CEO Brian Chesky speaks about Airbnb Experiences and the launch of Airbnb Services during the Airbnb Summer Release keynote in Los Angeles, California, on May 13, 2025. Airbnb began letting users book in-home massages, chefs and personal trainers in an overhauled app as it continued to expand beyond being just a platform for short-term lodging. “Hotels do have one thing that we don’t have and those are services,” said chief executive Brian Chesky at a launch event in Los Angeles. (Photo by Patrick T. Fallon / AFP) Photo: AFP
Ο CEO της Airbnb, Μπράιαν Τσέσκι, αποκάλυψε ότι σχεδόν το 60% του κώδικα της εταιρείας παράγεται πλέον με τη βοήθεια AI, ενώ προειδοποίησε ότι ο παραδοσιακός ρόλος των μάνατζερς αλλάζει ριζικά στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης
- Πώς το AI αλλάζει τον τρόπο λειτουργίας εταιρειών όπως η Airbnb
- Γιατί οι τεχνολογικές εταιρείες μειώνουν τα επίπεδα management στην εποχή της AI
- Τι σημαίνει το AI-generated code για engineers, managers και τη Silicon Valley
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ραγδαία τον τρόπο λειτουργίας της Airbnb, με τον CEO Μπράιαν Τσέσκι να δηλώνει ότι σχεδόν το 60% του κώδικα που παράγουν οι μηχανικοί της εταιρείας γράφεται πλέον με τη βοήθεια AI.
Κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης για τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας, ο Τσέσκι ανέφερε ότι η χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης επιτρέπει στις ομάδες να λανσάρουν νέες λειτουργίες πιο γρήγορα και να βελτιώνουν τα προϊόντα τους με ταχύτερους ρυθμούς. «Αυτό σημαίνει ότι οι ομάδες μας παραδίδουν περισσότερα features και επαναλαμβάνουν τις διαδικασίες πολύ πιο γρήγορα», σημείωσε.
Η Airbnb είναι μία από τις πολλές μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες που προβάλλουν πλέον ανοιχτά τον βαθμό ενσωμάτωσης της AI στην ανάπτυξη λογισμικού.
Πρόσφατα, ο πρόεδρος της Shopify, Harley Finkelstein, δήλωσε ότι περίπου το 50% του κώδικα της εταιρείας παράγεται από AI, ενώ η Google έχει αναφέρει αντίστοιχο ποσοστό κοντά στο 75%.
«Δεν υπάρχει χώρος για managers που απλώς διαχειρίζονται ανθρώπους»
Ο Τσέσκι υποστήριξε επίσης ότι η εξάπλωση της AI αλλάζει και τον ρόλο των managers, τονίζοντας πως πλέον δεν υπάρχει χώρος για «καθαρά people managers» ή για «χιλιάδες managers που μένουν μακριά από την παραγωγή».
Όπως είπε, πολλοί design και engineering managers στην εταιρεία επιστρέφουν ενεργά στον προγραμματισμό ή χρησιμοποιούν εργαλεία AI coding όπως το Claude. Παρότι απέφυγε να σχολιάσει αν αυτό θα οδηγήσει σε μείωση διοικητικών θέσεων, παραδέχθηκε ότι είναι πολύ νωρίς για να εκτιμηθεί πώς θα διαμορφωθούν οι οργανωτικές δομές στο μέλλον.
Οι δηλώσεις του έρχονται σε μια περίοδο κατά την οποία ολοένα και περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας επιχειρούν να μειώσουν τα επίπεδα διοίκησης και να υιοθετήσουν πιο «flat» οργανωτικά μοντέλα.
Συμβουλευτικές εταιρείες όπως η McKinsey & Company υποστηρίζουν ότι οι AI agents μπορούν να αυτοματοποιήσουν διαδικασίες και να περιορίσουν την ανάγκη για πολλαπλά επίπεδα management.
Παράλληλα, η Coinbase ανακοίνωσε πρόσφατα μείωση προσωπικού κατά 14%, με τον CEO Brian Armstrongνα δηλώνει ότι η εταιρεία περιορίζει τη δομή της σε максимум πέντε διοικητικά επίπεδα κάτω από τον CEO και τον COO.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Τα ορθογραφικά λάθη γίνονται σημάδι αυθεντικότητας στην εποχή του AI
- Alphabet vs Nvidia: Η Google πλησιάζει την κορυφή της Wall Street χάρη στο AI
- Η Meta θέλει να μετατρέψει το AI σε προσωπικό «ψηφιακό υπάλληλο» για 3 δισ. χρήστες