Έρευνα: Ένας στους τέσσερις Έλληνες φοβάται ότι θα χάσει τη δουλειά του λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης

Related

Nothing CMF Phone 1: Στα πιο δυνατά στοιχεία του συμπριλαμβάνεται και η ανθεκτικότητά του!

To Nothing CMF Phone 1 είναι ένα smartphone που τραβάει τα βλέμματα,καθώς πρόκειται για ένα αρθρωτό smartphone που προσφέρει τα πάντα (και… συμφέρει), όπως χαμηλή τιμή, μεγάλη προσαρμοστικότητα και υψηλά επίπεδα αντοχής. Με τιμή μόλις 199 $, αυτή η συσκευή στοχεύει να προσφέρει στους χρήστες μια μοναδική και εξατομικευμένη εμπειρία χωρίς συμβιβασμούς σε βασικά χαρακτηριστικά…

Samsung: Σχεδιάζει foldable λεπτότερο από το Galaxy Z Fold6; (Φήμες)

Αν μη τι άλλο, το νέο Samsung Galaxy Z Fold6 που παρουσιάστηκε την περασμένη εβδομάδα έχει καταφέρει να μαζέψει θετικές κριτικές μέχρι στιγμής. Όμως παρά τις εξαιρετικές δυνατότητες του και το εξελιγμένο hardware του, πολλοί users στέκονται σε κάτι που υστερεί αισθητικά είναι ο όγκος του συγκεκριμένα το πάχος που αγγίζει τα 5,6 mm όταν…

Η κατάρρευση των υπηρεσιών της Microsoft προκαλεί προβλήματα παγκοσμίως

Παγκόσμιες διαστάσεις έχει λάβει τεχνικό πρόβλημα που επηρεάζει διάφορους τομείς όπως αεροδρόμια, επιχειρήσεις και μέσα μαζικής ενημέρωσης. Πρόβλημα στις ψηφιακές υπηρεσίες της Microsoft έχει προκαλέσει διακοπές σε αρκετές συσχετιζόμενες υπηρεσίες τρίτων εταιρειών σε όλον τον πλανήτη. Οι χρήστες αντιμετωπίζουν προβλήματα σε διαφορετικές χώρες, όπως η Αυστραλία, οι ΗΠΑ, η Ινδία και η Νέα Ζηλανδία. Αρκετές…

Αναλυτικές περιγραφές σχετικά με το camera setup του Google Pixel 9

Δεν τα λες και λίγα τα νέα μέλη της σειράς Pixel 9 που σχεδιάζει να μας εμφανίσει επισήμως η Google στις 13 Αυγούστου, καθώς όπως ήδη γνωρίζουμε ήδη στα σκαριά έχει συνολικά τέσσερα νέα και αναβαθμισμένα μοντέλα. Πρόσφατα πέσαμε πάνω σε μια τεράστια, λεπτομερή διαρροή αναφορικά με τις κάμερες των συγκεκριμένων συσκευών. Συγκεκριμένα, οι πληροφορίες…

Η ViewSonic παρουσιάζει τον RGB laser προβολέα LX700-4K, διαμορφώνοντας το μέλλον του home cinema

Η ViewSonic Corp., κορυφαία παγκοσμίως κατασκευάστρια λύσεων απεικόνισης και EdTech, με περηφάνια ανακοινώνει την κυκλοφορία του LX700-4K RGB. Αυτός ο πρωτοποριακός προβολέας θέτει ένα νέο πρότυπο στην οπτική απόδοση της οικιακής ψυχαγωγίας. Ο LX700-4K RGB είναι ο πρώτος οικιακός προβολέας στον κόσμο με δυνατότητα εγκατάστασης στην οροφή, τεχνολογία laser RGB και 100% κάλυψη της γκάμας…

Gametech Playground Ep47: Deal COSMOTE TV-Nova, ASUS Vivobook S15, Xiaomi σκουπα ρομπότ, Gamescom

Το νέο επεισόδιο του Gametech Playground έρχεται με μεγάλη συζήτηση για τη συνεργασία COSMOTE TV-Nova, το EA Sports FC 25, το Resident Evil στο iOS, την Gamescom και άλλα.Το Gametech Playground έρχεται πλέον με την υποστήριξη της Xiaomi! Βρείτε όλα τα προϊόντα της εταιρείας στο ελληνικό της κατάστημα. To νέο μας επεισόδιο έρχεται με πολλές συζητήσει…

Ανατροπή στη ταυτόχρονη θέαση σε Cosmote, Nova – Τι αλλάζει για όλους

Εδώ και λίγες μέρες έχει γίνει γνωστή μια μεγάλη αλλαγή προς όφελος των καταναλωτών.Δεν θα χρειάζεται να πληρώνουμε και Cosmote και Nova προκειμένου να βλέπουμε τα αθλητικά τους κανάλια.Με μια μικρή χρέωση της τάξης των 3 ευρώ αν έχουμε τη μια πλατφόρμα θα μπορούμε να βλέπουμε και την άλλη.Πότε ξεκινάει η… σύμπραξη Cosmote, NovaΕιδικότερα, από…

LG Smart Monitors: Ανακαλύψτε την απόλυτη εμπειρία τηλεργασίας αυτό το καλοκαίρι

Με το καλοκαίρι να κορυφώνεται και την τηλεργασία να αποτελεί τον νέο κανόνα, η LG Business Solutions παρουσιάζει την πιο cool λύση για κάθε σύγχρονο επαγγελματία: τη σειρά Smart Monitors, διαθέσιμη σε 27 και 32 ίντσες. Ιδανική για όσους συνδυάζουν εργασία και χαλάρωση, αυτή η σειρά προσφέρει την απόλυτη ισορροπία μεταξύ ευελιξίας και απόδοσης. Από…

Απλά Ψηφιακά 143: Τα σχέδια της Lenovo (Π. Μακρυνιώτης), η συμφωνία Cosmote – Nova και το Gov.gr

You don't have permission to access /apla-psifiaka-143-ta-schedia-tis-lenovo-p-makryniotis-i-symfonia-cosmote-nova-kai-to-gov-gr/ on this server.

Νέο σύστημα phishing συνδυάζει τακτικές spear phishing σε εκστρατείες μαζικού phishing

Οι ειδικοί της Kaspersky εντόπισαν μια νέα τάση επιθέσεων phishing, όπου στοιχεία spear phishing χρησιμοποιούνται σε μαζικές εκστρατείες. Τα παραδοσιακά μαζικά phishing email στοχεύουν μεγάλο κοινό με γενικά μηνύματα, συχνά γεμάτα τυπογραφικά λάθη και απλοϊκή μορφοποίηση. Αντίθετα, το spear phishing περιλαμβάνει εξαιρετικά εξατομικευμένα μηνύματα, συμπεριλαμβανομένων συγκεκριμένων λεπτομερειών σχετικά με τον στόχο, καθιστώντας τα πιο αξιόπιστα.…

Συγκλονιστική ταχύτητα με την Evnia 27M2C5200W

Η MMD, κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας και brand license partner της Philips Monitors, ανακοινώνει με μεγάλη χαρά την προσθήκη μιας ολοκαίνουργιας στη σειρά gaming οθονών EVNIA, την Evnia 27M2C5200W. Γεμάτο χαρακτηριστικά, αυτό το μοντέλο παρέχει όλα όσα χρειάζονται οι παίκτες για να αξιοποιήσουν στο έπακρο κάθε είδους σενάριο δράσης. Με γενναιόδωρη κυρτή οθόνη για μεγαλύτερη εμβύθιση,…

Παρουσιάζουμε τα νέα ακουστικά Dyson OnTrac

Η Dyson παρουσιάζει τα πρώτα της ακουστικά υψηλής πιστότητας, αποκλειστικά για ήχο: τα ακουστικά Dyson OnTrac™. Προσφέροντας την κορυφαία στην κατηγορία τους, ακύρωση του θορύβου¹, αυτά τα ακουστικά εξασφαλίζουν έως και 55 ώρες² καθηλωτικής ακρόασης. Με περισσότερους από 2.000 παραμετροποιήσιμους συνδυασμούς χρωμάτων για τα εξωτερικά καλύμματα και τα μαξιλαράκια αυτιών, κάθε μαξιλαράκι αυτιού είναι κατασκευασμένο…

Vodafone Posidonia: Το πρώτο υπερσύγχρονο υποβρύχιο παρατηρητήριο για τον υποθαλάσσιο πνεύμονα της Μεσογείου

Στην πόντιση, για πρώτη φορά, υποθαλάσσιου παρατηρητηρίου Ποσειδωνίας προχώρησε η ερευνητική ομάδα του προγράμματος Vodafone Posidonia στο Εθνικό Θαλάσσιο Πάρκο Ζακύνθου (ΕΘΠΖ), στον κόλπο του Λαγανά, υπό την επιστημονική επίβλεψη του Καθηγητή Περιβαλλοντικής και Γεωλογικής Ωκεανογραφίας, διευθυντή του Oceanus Lab του Τμήματος Γεωλογίας του Πανεπιστημίου Πατρών και Κοσμήτορα της Σχολής Θετικών Επιστημών του Πανεπιστημίου, Γιώργου…

Ανάλυση: Τι φέρνει στην τηλεοπτική αγορά η συνεργασία-έκπληξη της Cosmote TV με τη Nova

Θυμίζουμε ότι οι συνδρομητές της Cosmote TV θα έχουν πλέον τη δυνατότητα πρόσβασης στο αθλητικό περιεχόμενο της Nova και αντίστροφα

Οι φιλικοί αγώνες προετοιμασίας του Ολυμπιακού αποκλειστικά στην COSMOTE TV

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Τα φιλικά προετοιμασίας του Ολυμπιακού για τη νέα αγωνιστική σεζόν θα μεταδοθούν ζωντανά και αποκλειστικά από την COSMOTE TV. Το βασικό στάδιο προετοιμασίας των «ερυθρόλευκων» πραγματοποιείται επί ολλανδικού εδάφους με 4 δυνατά φιλικά, ενώ θα ακολουθήσουν και 3 ακόμα αναμετρήσεις σε Ιταλία, Ελλάδα και Κύπρο. Η αρχή για τους κατόχους του UEFA Conference…

Share

Τον φόβο ότι θα χάσει εντελώς τη δουλειά του λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) έως το 2030 φαίνεται να έχει σχεδόν ένας στους τέσσερις Έλληνες και Ελληνίδες.

Μάλιστα, ο φόβος αυτός τοποθετεί την Ελλάδα στην κορυφή της λίστας των 11 κρατών-μελών* που συμμετείχαν στην έρευνα δεξιοτήτων γύρω από την ΤΝ (AI Skills Survey) τού Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop), με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

Τα αποτελέσματα της έρευνας για την Τεχνητή Νοημοσύνη

Βάσει της έρευνας, που στο διάστημα Φεβρουαρίου-Μαΐου 2024 κατέγραψε τις απόψεις 5.342 εργαζομένων, ηλικίας 16 έως 64 ετών, σε 11 κράτη μέλη της ΕΕ, το 24% των ερωτηθέντων στη χώρα μας φοβούνται ότι η ΤΝ θα τους στερήσει τη δουλειά μέχρι το 2030, όταν ο μέσος όρος των «11» είναι λιγότερο από 15% και περιορίζεται σε μονοψήφιο ποσοστό στην Τσεχία.

Η έλλειψη εξοικείωσης με την ΤΝ, λόγω της μη καθημερινής χρήσης της στον εργασιακό χώρο από μεγάλο ποσοστό του ελληνικού πληθυσμού, φαίνεται ότι αποτελεί έναν από τους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα τη φοβούνται περισσότερο: το άγνωστο και απρόσωπο είναι πάντοτε πιο τρομακτικό.

Σήμερα, μόλις το 21% των ενήλικων εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνουν πως χρησιμοποιούν -οι ίδιοι είτε συνάδελφοί τους- τεχνολογίες ΤΝ στον εργασιακό τους χώρο, ενώ σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες (π.χ. Γερμανία, Γαλλία, Βέλγιο) πάνω από το ένα τρίτο των ατόμων αξιοποιούν τη δύναμη των αλγορίθμων στη δουλειά τους και ο μέσος όρος των «11» είναι 28%.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Η στάση των εργοδοτών στην Ελλάδα και τι πιστεύουν γι’ αυτήν οι εργαζόμενοι

Αποκαλυπτική είναι η έρευνα του Cedefop ως προς τις απόψεις των εργαζομένων για τη στάση της εργοδοσίας σχετικά με τη χρήση της ΤΝ, αλλά και την απαιτούμενη εκπαίδευση.

Οι μισοί ερωτηθέντες στην Ελλάδα (50%) θεωρούν ότι είναι «σχετικά» ή «πολύ απίθανο» η εταιρεία ή ο οργανισμός τους να χρησιμοποιήσει την ΤΝ προς όφελος των εργαζομένων.

Το 42% εκτιμά ότι είναι «σχετικά» ή «πολύ απίθανο» να τους προσφέρει η εταιρεία ή ο οργανισμός όπου εργάζονται ευκαιρίες κατάρτισης, ώστε να αντεπεξέλθουν στη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης.

Περισσότεροι από έξι στους δέκα (62%) πιστεύουν ότι είναι σχετικά ή πολύ απίθανο να λάβουν υπόψη η εταιρεία ή ο οργανισμός τους τις απόψεις των εργαζομένων, όταν καταλήγει σε αποφάσεις σχετικές με τη ΤΝ, ενώ πάνω από τέσσερις στους δέκα (42%) εκτιμούν ότι είναι σχετικά ή πολύ πιθανό ο εργοδότης τους να χρησιμοποιήσει τη συγκεκριμένη τεχνολογία για να τους αντικαταστήσει.

Επιπρόσθετα, όπως εξήγησε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο εμπειρογνώμονας του Cedefop, Κωσταντίνος Πουλιάκας, πάνω από ένας στους δύο Έλληνες και Ελληνίδες (ποσοστό 51%) θεωρεί ότι έχει μεγάλο ή κάποιο κενό δεξιοτήτων ως προς την ΤΝ (υψηλότερο είναι το ποσοστό μόνο στην Πορτογαλία, όπου φτάνει το 57%, ενώ ο μέσος όρος των «11» είναι 42%).

Παρά τη συνειδητοποίηση αυτού του κενού, λίγοι (14%), αλλά κοντά στον μέσο όρο των 11 κρατών μελών (15%) είναι εκείνοι που συμμετείχαν τον τελευταίο χρόνο σε κάποιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, για να αποκτήσουν τέτοιες δεξιότητες.

Η μεγάλη αυτή διπλή απόκλιση -ανάμεσα στις χώρες, αλλά και μεταξύ εκείνων που πιστεύουν ότι έχουν κενό δεξιοτήτων και όσων λαμβάνουν εκπαίδευση- αποτυπώνει, σύμφωνα με τον κ. Πουλιάκα, ένα ψηφιακό χάσμα.

Μεταξύ των χωρών που ηγούνται στην υιοθέτηση των νέων τεχνολογιών και εκείνων που βραδυπορούν, υπάρχει ολοένα αυξανόμενη απόκλιση στη συχνότητα χρήσης των τεχνολογιών ΤΝ. Μεγάλο είναι το χάσμα και μεταξύ των διάφορων εργαζομένων στην ίδια χώρα, κάτι που δεν αφορά μόνο την Ελλάδα, αλλά και άλλα από τα συμμετέχοντα κράτη μέλη.

Γιατί δεν εκπαιδεύονται περισσότεροι άνθρωποι πάνω στην Τεχνητή Νοημοσύνη;

Δυστυχώς, όπως παρατηρεί ο κ. Πουλιάκας, εκείνοι και εκείνες που χρειάζονται περισσότερο την εκπαίδευση πάνω στις ψηφιακές δεξιότητες, για να συμβαδίσουν με τις επιταγές των καιρών, είναι και οι λιγότερο πιθανό να τη λάβουν: γυναίκες (και σε αυτή την περίπτωση υπάρχει χάσμα με τους άντρες) και άτομα συγκριτικά μεγαλύτερης ηλικίας, άνθρωποι με χαμηλότερη κατάρτιση, εργαζόμενοι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις και κάτοικοι περιοχών της υπαίθρου συμμετέχουν λιγότερο σε εκπαιδευτικές δράσεις γύρω από την ΤΝ.

Τα αίτια του χάσματος μεταξύ ζήτησης για αναβάθμιση δεξιοτήτων και συμμετοχής στην εκπαίδευση -κατά τον εμπειρογνώμονα του Cedefop- είναι διάφορα: αφενός, συχνά δεν παρέχεται η δυνατότητα εκπαιδευτικών προγραμμάτων από τους εργοδότες, ενώ «γενικότερα μέχρις στιγμής παρατηρούμε μια “bottom up” προσέγγιση, δηλαδή οι ίδιοι οι εργαζόμενοι από μόνοι τους κυρίως πειραματίζονται με τη χρήση ΤΝ στη δουλειά τους».

Επιπλέον, όπως εξηγεί ο κ. Πουλιάκας, οι περισσότερες εταιρείες αντιμετωπίζουν προβλήματα στο να αναπροσαρμόσουν τις στρατηγικές τους σχετικά με τις Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και το συνολικό μάνατζμεντ της επιχείρησης.

«Ως αποτέλεσμα, αυξάνεται η αβεβαιότητα των εργαζομένων σχετικά με τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις της αυτοματοποίησης εντός της εταιρείας τους και μειώνονται τα κίνητρα συμμετοχής τους στην επανακατάρτιση (upskilling/reskilling), μετά και την υιοθέτηση τεχνολογιών ΤΝ» λέει, και προσθέτει:

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

«Σε γενικές γραμμές, χρειάζεται να υπερκεραστούν πολλά εμπόδια ανάμεσα στην αναγνώριση του γεγονότος ότι ένας εργαζόμενος αντιμετωπίζει πράγματι χάσμα δεξιοτήτων και τη συμμετοχή του σε πρόγραμμα κατάρτισης. Τέτοια εμπόδια είναι η έλλειψη χρόνου, οι επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις, η έλλειψη επαρκούς πληροφόρησης σχετικά με τα “σωστά” προγράμματα που αρμόζουν στις δεξιότητές του, αλλά και συνολικότερα η έλλειψη κινήτρων από την εταιρεία και τον οργανισμό (π.χ. σύνδεση μισθολογικών αποδοχών με την απόκτηση νέων δεξιοτήτων, πιθανότητες επαγγελματικής ανέλιξης, μη χρηματική αναγνώριση από τον εργοδότη).

Πέραν των παραπάνω, δεν παρέχονται -γενικά στην αγορά- αρκετά στοχευμένα εκπαιδευτικά προγράμματα για συγκεκριμένες ειδικότητες και εργασιακούς ρόλους εργαζομένων. Ενώ οι πάροχοι εκπαίδευσης διαθέτουν πολλά προγράμματα και μαθήματα για εκπαίδευση πάνω στα Μεγάλα Δεδομένα ή τη Μηχανική Μάθηση, λείπουν από την αγορά εκείνα που θα βοηθούσαν τους εργαζόμενους να συμβαδίσουν με την εποχή της ΤΝ στον εργασιακό τους χώρο.

«Για παράδειγμα, άλλα εργαλεία ΤΝ χρειάζονται οι γραφίστες και άλλα οι δημοσιογράφοι. Αυτή τη στιγμή, εξειδικευμένα courses δεν υπάρχουν. Επειδή όμως υπάρχει πολύ μεγάλο περιθώριο κέρδους για τους παρόχους εκπαίδευσης γύρω από τέτοια εξειδικευμένα μαθήματα, πιστεύουμε ότι σύντομα αυτό θα αλλάξει και θα υπάρξει πληθώρα» εκτίμησε.

Τι έδειξε η έρευνα συνολικά για την Ευρώπη

  • Περίπου ένας στους επτά ενήλικες εργαζόμενους στις 11 χώρες εργάζεται συνήθως με ψηφιακά εργαλεία ή εφαρμογές που μπορούν να κάνουν αυτόματα κάποιες από τις εργασίες του, χρησιμοποιώντας αλγορίθμους.
  • Δύο στους δέκα ενήλικες εργαζόμενους πιστεύουν ότι η ΤΝ μπορεί να εκτελέσει περισσότερα από τα μισά τους καθήκοντα.
  • Το 30% όσων χρησιμοποιούν τεχνολογίες και εργαλεία ΤΝ για να κάνουν τη δουλειά τους βίωσαν κάποια απώλεια καθηκόντων. Το 41% χρειάστηκε να αναλάβει νέα καθήκοντα. Για το 68% η κύρια επίδραση των τεχνολογιών ΤΝ είναι ότι τους επιτρέπει να εκτελούν ταχύτερα τα εργασιακά τους καθήκοντα.
  • Το 61% των Ευρωπαίων εργαζομένων στις 11 χώρες (66% στην Ελλάδα) συμφωνούν πως είναι αρκετά ή πολύ πιθανό να χρειαστούν νέες γνώσεις και δεξιότητες για να αντιμετωπίσουν τον αντίκτυπο των εργαλείων ΤΝ στην εργασία τους στην επόμενη πενταετία. Ωστόσο, το 44% θεωρεί απίθανο η εταιρεία ή ο οργανισμός για τον οποίο εργάζονται να τους παρέχει κατάρτιση για την ΤΝ.

«Η έρευνα του Cedefop για τις δεξιότητες ΤΝ υπογραμμίζει τη σημαντική ανάγκη για αναβάθμιση και επανεκπαίδευση των ενήλικων εργαζομένων στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας, προκειμένου να αντεπεξέλθουν στον μετασχηματισμό των θέσεων εργασίας τους λόγω της τεχνολογίας ΤΝ.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Αν και υπάρχει αξιοσημείωτο δυναμικό των τεχνολογιών ΤΝ για την ενίσχυση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας στις θέσεις εργασίας, για πολλούς εργαζόμενους (55%) υπάρχουν ακόμη περιορισμένα κέρδη παραγωγικότητας μετά την υιοθέτηση ΤΝ.

Επίσης, η υπέρβαση του φυλετικού και ηλικιακού διαχωρισμού που συνδέεται με τη χρήση της ΤΝ στις αγορές εργασίας είναι ζωτικής σημασίας, δεδομένου ότι οι γυναίκες και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας είναι λιγότερο πιθανό να χρησιμοποιήσουν την ΤΝ στο πλαίσιο της εργασίας τους.

Τα συστήματα αρχικής και συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στην Ευρώπη θα πρέπει να στοχεύουν στην περαιτέρω ενίσχυση της ενσωμάτωσης των ικανοτήτων και δεξιοτήτων ΤΝ στα σχολικά προγράμματα σπουδών» επισημαίνουν οι μελετητές.