Έρευνα: Ένας στους τέσσερις Έλληνες φοβάται ότι θα χάσει τη δουλειά του λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης

Related

Sony: Πέντε ημέρες δωρεάν PS Plus ως αποζημίωση για τη μεγάλη διακοπή του PSN

Η πρόσφατη διακοπή του PSN προκάλεσε αναστάτωση σε εκατομμύρια παίκτες παγκοσμίως, με τη Sony να επιβεβαιώνει πως το πρόβλημα δεν προήλθε από επίθεση χάκερ, αλλά από εσωτερικό λειτουργικό ζήτημα. Μετά από 24 ώρες εκτός λειτουργίας -τη μεγαλύτερη διακοπή μετά το 2011- η εταιρεία ανακοίνωσε την αποζημίωση για τους συνδρομητές του PS Plus, προσφέροντας πέντε επιπλέον

Gazzetta Awards: Η μεγάλη μέρα έφτασε και δείτε την υπέρλαμπρη βραδιά live στην COSMOTE TV!

Έφτασε η ώρα για τη δέκατη τελετή απονομής των Gazzetta Awards by bwin και θα μεταδοθεί ζωντανά από την COSMOTE TV (10/2, 19:00), Cosmotesport2HD). Η μεγάλη μέρα έφτασε! Τα Gazzetta Awards by bwin, τα αθλητικά βραβεία που έγιναν θεσμός, γιορτάζουν τα... 10α γενέθλιά τους και επιστρέφουν για να τιμήσουν και να αναδείξουν τους κορυφαίους για

COSMOTE και NOVΑ δίπλα στους συνδρομητές των νησιών

Δίπλα στους συνδρομητές τους σε Σαντορίνη, Αμοργό, Ανάφη και Ίο, βρέθηκαν οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών COSMOTE και NOVA, προσφέροντας δωρεάν πακέτα ομιλίας και Ίντερνετ για τις προσεχείς ημέρες. Αν παραστεί ανάγκη θα υπάρξει και παράταση των προγραμμάτων για όλους τους συνδρομητές των εταιρειών, μέσα σε αυτή τη δοκιμασία που περνούν. Post Views: 84 Θέλεις να μοιραστείς

Ποια επαγγέλματα αναμένεται να χαθούν την επόμενη δεκαετία

Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο και εξελισσόμενο περιβάλλον, η ταχεία  πρόοδος της τεχνολογίας έχει «λύσει» τα χέρια πολλών. Ένας φοιτητής μπορεί πλέον να εξηγήσει την απορία του λίγες ώρες πριν την εξεταστική με μία μόνο σύντομη επίσκεψη σε κάποια μηχανή αναζήτησης. Ο εργαζόμενος μπορεί να συμπληρώσει ένα Excel με λίγα μόλις κλικ, ενώ με την τεχνητή

Οι αθλητικές μεταδόσεις της Δευτέρας

Αναλυτικά όλες οι επιλογές:01:30 COSMOTE SPORT 3 HD Kansas City Chiefs – Philadelphia Eagles, NFL 14:30 Novasports 6HD WTA 1000 2025 Κατάρ 17:00 COSMOTE SPORT 7 HD ATP 250 2025 Μαρσέιγ 17:15 ΕΡΤ3 Ολυμπιακός – ΠΑΟΚ Stoiximan GBL 18:00 Novasports Prime Ατρόμητος – Athens Kallithea FC Super League 18:00 COSMOTE SPORT 1 HD Λαμία –

Netflix: Νέες αυξήσεις τιμών και στη συνδρομητική από Μάρτιο!

}iwȱg>Hwy'%I̼: H!@-vߧ Ͷi R]]]][W?z{Gsg#z~F!K76φY/9)U%ռ@ڪ!ML5~)/[@pԉWfmg?S?پY pЎHKmE'.m=FQLO ?r gmSk#?fykv!8L܋ Z3V-|+~'nJ!^{wھ;܍F֨57^Qrړ(IG;%N4.%;uЎ|#DŔ]L

Ποινική έρευνα στη Γαλλία για την X: Υπό διερεύνηση οι αλγόριθμοι της πλατφόρμας

Η πλατφόρμα X του Elon Musk βρίσκεται στο επίκεντρο μιας ποινικής έρευνας στη Γαλλία, καθώς οι γαλλικές αρχές εξετάζουν τις καταγγελίες περί χειραγώγησης των αλγορίθμων της. Σύμφωνα με αναφορές, οι αλγόριθμοι της πλατφόρμας μπορεί να έχουν παραμορφώσει τη δημόσια συζήτηση, ενώ η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει ήδη ξεκινήσει μια έρευνα για ενδεχόμενες παραβιάσεις του νόμου περί

Ερευνητές εκπαιδεύουν AI ανταγωνιστή του OpenAI με κόστος μικρότερο από 50 δολάρια

Ερευνητές από το Στάνφορντ και το Πανεπιστήμιο της Ουάσινγκτον κατάφεραν να δημιουργήσουν ένα χαμηλού κόστους μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που ανταγωνίζεται το OpenAI σε μόλις 26 λεπτά εκπαίδευσης. Το μοντέλο, ονόματι s1, χρησιμοποιεί την τεχνική απόσταξης για να αντλήσει γνώση από το μεγάλο μοντέλο συλλογιστικής Gemini 2.0 της Google και να επιτύχει εκπληκτικά αποτελέσματα με ελάχιστο

Mε Άρης – Παναθηναϊκός, Ολυμπιακό και ΑΕΚ οι αθλητικές μεταδόσεις της Κυριακής

Γεμάτο αγώνες και παιχνίδια είναι το πρόγραμμα των αθλητικών μεταδόσεων της Κυριακής (9/02/25), με τις αναμετρήσεις για την Super League Άρης – Παναθηναϊκός, Ολυμπιακός – Αστέρας Τρίπολης και ΑΕΚ – Πανσερραϊκός να ξεχωρίζουν. Φυσικά πέρα από τους αγώνες του Παναθηναϊκού απέναντι στον Άρη, της ΑΕΚ και του Ολυμπιακού, η ημέρα είναι γεμάτη ενδιαφέρουσα παιχνίδια και στο εξωτερικό, με

Το OpenAI σχεδιάζει να ανοίξει γραφείο στη Γερμανία

Η OpenAI, η εταιρεία πίσω από το ChatGPT, ενισχύει την παρουσία της στην Ευρώπη με το άνοιγμα ενός νέου γραφείου στο Μόναχο τους επόμενους μήνες. Σύμφωνα με ανακοίνωση, η εταιρεία αναγνωρίζει τη Γερμανία ως κέντρο τεχνολογικής καινοτομίας και ακαδημαϊκής αριστείας, στοχεύοντας να διευρύνει τη συνεργασία της με επιχειρήσεις και οργανισμούς στη χώρα. Με αυτή την

Ευχάριστα νέα για τους χρήστες του PlayStation – Λειτουργικές ξανά όλες οι διαδικτυακές υπηρεσίες μετά από τα προβλήματα

Ξανά λειτουργικές, είναι σήμερα, Κυριακή 9/2 ύστερα από προβλήματα που είχαν παρουσιαστεί προκαλώντας νευρικότητα σε πολλούς παίκτες, οι διαδικτυακές υπηρεσίες σε κονσόλες βιντεοπαιγνιδιών PlayStation της Sony. «Όλες οι υπηρεσίες είναι λειτουργικές», ανέφερε σήμερα γύρω στις 03:00 ώρα Ελλάδος σε πολλές γλώσσες ο ιστότοπος του PlayStation Network (PSN), σχεδόν ένα 24ωρο έπειτα από μήνυμα στο X

Το τηλεοπτικό αθλητικό πρόγραμμα της Κυριακής 9 Φεβρουαρίου

Πλούσια είναι η αθλητική τηλεοπτική ατζέντα της Κυριακής 9 Φεβρουαρίου με το πρόγραμμα να περιλαμβάνει σπουδαίες αναμετρήσεις. Αναλυτικά: 13:30 COSMOTE SPORT 2 HD Βενέτσια – Ρόμα Serie A 14:00 Action 24 ΟΦΗ – Αστέρας Τρίπολης Women’s Football League 14:30 Novasports Start Άντερλεχτ – Αντβέρπ Βελγικό Πρωτάθλημα 14:30 COSMOTE SPORT 3 HD Μπλάκμπερν – Γουλβς Emirates

ΑΕΚ – Πανσερραϊκός (9/2, 20:30 Cosmote Sport 1HD): Να μην την «πατήσει» ξανά απέναντι στα «λιοντάρια»

Superleague 2 Η ΑΕΚ από τη στιγμή που μείωσε ξανά την απόσταση από την κορυφή, θέλει να παραμείνει κοντά στον Ολυμπιακό, κερδίζοντας στην OPAP Arena τον Πανσερραϊκό (9/2, 20:30, Cosmote Sport 1HD). Η Ένωση θέλει να πανηγυρίσει την τρίτη διαδοχική νίκη της, απέναντι στην ομάδα των Σερρών που την τελευταία διετία δεν μπορεί να κερδίσει.

Ολυμπιακός – Αστέρας Aktor (9/2, 17:00 Cosmote Sport 1HD): Για την επέκταση του σερί και τη διατήρηση της διαφοράς στην κορυφή

Intime STOIXIMAN SUPERLEAGUE Με μοναδικό στόχο τη νίκη που θα τον κρατήσει σε απόσταση τουλάχιστον τεσσάρων βαθμών από τους διώκτες του, ο Ολυμπιακός υποδέχεται στις 17:00 στο κατάμεστο «Γ. Καραϊσκάκης» τον επικίνδυνο Αστέρα Aktor (9/2, 17:00, Cosmote Sport 1HD), για την 22η αγωνιστική της Stoiximan Superleague. Οι «ερυθρόλευκοι» με φόρα από τη νίκη – πρόκριση

Ντέρμπι σε «Βικελίδης», «Πιθκουάν» και «Βίλα Παρκ»- Το ποδοσφαιρικό τηλεοπτικό πρόγραμμα της Κυριακής

Ακόμη μία «γεμάτη» Κυριακή είναι η σημερινή (09/02), με την ποδοσφαιρική τηλεοπτική ατζέντα να περιλαμβάνει σπουδαία παιχνίδια σε Ελλάδα και Ευρώπη. Στη σημερινή ατζέντα ξεχωρίζει το ντέρμπι στο «Κλεάνθης Βικελίδης» ανάμεσα σε Άρη και Παναθηναϊκό, αλλά και αυτό της Σεβίλλης κόντρα στη Μπαρτσελόνα. Ενδιαφέρουσα αναμέτρηση και στο «Villa Park», όπου κοντράρονται η Άστον Βίλα με

Share

Τον φόβο ότι θα χάσει εντελώς τη δουλειά του λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) έως το 2030 φαίνεται να έχει σχεδόν ένας στους τέσσερις Έλληνες και Ελληνίδες.

Μάλιστα, ο φόβος αυτός τοποθετεί την Ελλάδα στην κορυφή της λίστας των 11 κρατών-μελών* που συμμετείχαν στην έρευνα δεξιοτήτων γύρω από την ΤΝ (AI Skills Survey) τού Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop), με έδρα τη Θεσσαλονίκη.

Τα αποτελέσματα της έρευνας για την Τεχνητή Νοημοσύνη

Βάσει της έρευνας, που στο διάστημα Φεβρουαρίου-Μαΐου 2024 κατέγραψε τις απόψεις 5.342 εργαζομένων, ηλικίας 16 έως 64 ετών, σε 11 κράτη μέλη της ΕΕ, το 24% των ερωτηθέντων στη χώρα μας φοβούνται ότι η ΤΝ θα τους στερήσει τη δουλειά μέχρι το 2030, όταν ο μέσος όρος των «11» είναι λιγότερο από 15% και περιορίζεται σε μονοψήφιο ποσοστό στην Τσεχία.

Η έλλειψη εξοικείωσης με την ΤΝ, λόγω της μη καθημερινής χρήσης της στον εργασιακό χώρο από μεγάλο ποσοστό του ελληνικού πληθυσμού, φαίνεται ότι αποτελεί έναν από τους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα τη φοβούνται περισσότερο: το άγνωστο και απρόσωπο είναι πάντοτε πιο τρομακτικό.

Σήμερα, μόλις το 21% των ενήλικων εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνουν πως χρησιμοποιούν -οι ίδιοι είτε συνάδελφοί τους- τεχνολογίες ΤΝ στον εργασιακό τους χώρο, ενώ σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες (π.χ. Γερμανία, Γαλλία, Βέλγιο) πάνω από το ένα τρίτο των ατόμων αξιοποιούν τη δύναμη των αλγορίθμων στη δουλειά τους και ο μέσος όρος των «11» είναι 28%.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Η στάση των εργοδοτών στην Ελλάδα και τι πιστεύουν γι’ αυτήν οι εργαζόμενοι

Αποκαλυπτική είναι η έρευνα του Cedefop ως προς τις απόψεις των εργαζομένων για τη στάση της εργοδοσίας σχετικά με τη χρήση της ΤΝ, αλλά και την απαιτούμενη εκπαίδευση.

Οι μισοί ερωτηθέντες στην Ελλάδα (50%) θεωρούν ότι είναι «σχετικά» ή «πολύ απίθανο» η εταιρεία ή ο οργανισμός τους να χρησιμοποιήσει την ΤΝ προς όφελος των εργαζομένων.

Το 42% εκτιμά ότι είναι «σχετικά» ή «πολύ απίθανο» να τους προσφέρει η εταιρεία ή ο οργανισμός όπου εργάζονται ευκαιρίες κατάρτισης, ώστε να αντεπεξέλθουν στη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης.

Περισσότεροι από έξι στους δέκα (62%) πιστεύουν ότι είναι σχετικά ή πολύ απίθανο να λάβουν υπόψη η εταιρεία ή ο οργανισμός τους τις απόψεις των εργαζομένων, όταν καταλήγει σε αποφάσεις σχετικές με τη ΤΝ, ενώ πάνω από τέσσερις στους δέκα (42%) εκτιμούν ότι είναι σχετικά ή πολύ πιθανό ο εργοδότης τους να χρησιμοποιήσει τη συγκεκριμένη τεχνολογία για να τους αντικαταστήσει.

Επιπρόσθετα, όπως εξήγησε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο εμπειρογνώμονας του Cedefop, Κωσταντίνος Πουλιάκας, πάνω από ένας στους δύο Έλληνες και Ελληνίδες (ποσοστό 51%) θεωρεί ότι έχει μεγάλο ή κάποιο κενό δεξιοτήτων ως προς την ΤΝ (υψηλότερο είναι το ποσοστό μόνο στην Πορτογαλία, όπου φτάνει το 57%, ενώ ο μέσος όρος των «11» είναι 42%).

Παρά τη συνειδητοποίηση αυτού του κενού, λίγοι (14%), αλλά κοντά στον μέσο όρο των 11 κρατών μελών (15%) είναι εκείνοι που συμμετείχαν τον τελευταίο χρόνο σε κάποιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, για να αποκτήσουν τέτοιες δεξιότητες.

Η μεγάλη αυτή διπλή απόκλιση -ανάμεσα στις χώρες, αλλά και μεταξύ εκείνων που πιστεύουν ότι έχουν κενό δεξιοτήτων και όσων λαμβάνουν εκπαίδευση- αποτυπώνει, σύμφωνα με τον κ. Πουλιάκα, ένα ψηφιακό χάσμα.

Μεταξύ των χωρών που ηγούνται στην υιοθέτηση των νέων τεχνολογιών και εκείνων που βραδυπορούν, υπάρχει ολοένα αυξανόμενη απόκλιση στη συχνότητα χρήσης των τεχνολογιών ΤΝ. Μεγάλο είναι το χάσμα και μεταξύ των διάφορων εργαζομένων στην ίδια χώρα, κάτι που δεν αφορά μόνο την Ελλάδα, αλλά και άλλα από τα συμμετέχοντα κράτη μέλη.

Γιατί δεν εκπαιδεύονται περισσότεροι άνθρωποι πάνω στην Τεχνητή Νοημοσύνη;

Δυστυχώς, όπως παρατηρεί ο κ. Πουλιάκας, εκείνοι και εκείνες που χρειάζονται περισσότερο την εκπαίδευση πάνω στις ψηφιακές δεξιότητες, για να συμβαδίσουν με τις επιταγές των καιρών, είναι και οι λιγότερο πιθανό να τη λάβουν: γυναίκες (και σε αυτή την περίπτωση υπάρχει χάσμα με τους άντρες) και άτομα συγκριτικά μεγαλύτερης ηλικίας, άνθρωποι με χαμηλότερη κατάρτιση, εργαζόμενοι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις και κάτοικοι περιοχών της υπαίθρου συμμετέχουν λιγότερο σε εκπαιδευτικές δράσεις γύρω από την ΤΝ.

Τα αίτια του χάσματος μεταξύ ζήτησης για αναβάθμιση δεξιοτήτων και συμμετοχής στην εκπαίδευση -κατά τον εμπειρογνώμονα του Cedefop- είναι διάφορα: αφενός, συχνά δεν παρέχεται η δυνατότητα εκπαιδευτικών προγραμμάτων από τους εργοδότες, ενώ «γενικότερα μέχρις στιγμής παρατηρούμε μια “bottom up” προσέγγιση, δηλαδή οι ίδιοι οι εργαζόμενοι από μόνοι τους κυρίως πειραματίζονται με τη χρήση ΤΝ στη δουλειά τους».

Επιπλέον, όπως εξηγεί ο κ. Πουλιάκας, οι περισσότερες εταιρείες αντιμετωπίζουν προβλήματα στο να αναπροσαρμόσουν τις στρατηγικές τους σχετικά με τις Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και το συνολικό μάνατζμεντ της επιχείρησης.

«Ως αποτέλεσμα, αυξάνεται η αβεβαιότητα των εργαζομένων σχετικά με τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις της αυτοματοποίησης εντός της εταιρείας τους και μειώνονται τα κίνητρα συμμετοχής τους στην επανακατάρτιση (upskilling/reskilling), μετά και την υιοθέτηση τεχνολογιών ΤΝ» λέει, και προσθέτει:

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

«Σε γενικές γραμμές, χρειάζεται να υπερκεραστούν πολλά εμπόδια ανάμεσα στην αναγνώριση του γεγονότος ότι ένας εργαζόμενος αντιμετωπίζει πράγματι χάσμα δεξιοτήτων και τη συμμετοχή του σε πρόγραμμα κατάρτισης. Τέτοια εμπόδια είναι η έλλειψη χρόνου, οι επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις, η έλλειψη επαρκούς πληροφόρησης σχετικά με τα “σωστά” προγράμματα που αρμόζουν στις δεξιότητές του, αλλά και συνολικότερα η έλλειψη κινήτρων από την εταιρεία και τον οργανισμό (π.χ. σύνδεση μισθολογικών αποδοχών με την απόκτηση νέων δεξιοτήτων, πιθανότητες επαγγελματικής ανέλιξης, μη χρηματική αναγνώριση από τον εργοδότη).

Πέραν των παραπάνω, δεν παρέχονται -γενικά στην αγορά- αρκετά στοχευμένα εκπαιδευτικά προγράμματα για συγκεκριμένες ειδικότητες και εργασιακούς ρόλους εργαζομένων. Ενώ οι πάροχοι εκπαίδευσης διαθέτουν πολλά προγράμματα και μαθήματα για εκπαίδευση πάνω στα Μεγάλα Δεδομένα ή τη Μηχανική Μάθηση, λείπουν από την αγορά εκείνα που θα βοηθούσαν τους εργαζόμενους να συμβαδίσουν με την εποχή της ΤΝ στον εργασιακό τους χώρο.

«Για παράδειγμα, άλλα εργαλεία ΤΝ χρειάζονται οι γραφίστες και άλλα οι δημοσιογράφοι. Αυτή τη στιγμή, εξειδικευμένα courses δεν υπάρχουν. Επειδή όμως υπάρχει πολύ μεγάλο περιθώριο κέρδους για τους παρόχους εκπαίδευσης γύρω από τέτοια εξειδικευμένα μαθήματα, πιστεύουμε ότι σύντομα αυτό θα αλλάξει και θα υπάρξει πληθώρα» εκτίμησε.

Τι έδειξε η έρευνα συνολικά για την Ευρώπη

  • Περίπου ένας στους επτά ενήλικες εργαζόμενους στις 11 χώρες εργάζεται συνήθως με ψηφιακά εργαλεία ή εφαρμογές που μπορούν να κάνουν αυτόματα κάποιες από τις εργασίες του, χρησιμοποιώντας αλγορίθμους.
  • Δύο στους δέκα ενήλικες εργαζόμενους πιστεύουν ότι η ΤΝ μπορεί να εκτελέσει περισσότερα από τα μισά τους καθήκοντα.
  • Το 30% όσων χρησιμοποιούν τεχνολογίες και εργαλεία ΤΝ για να κάνουν τη δουλειά τους βίωσαν κάποια απώλεια καθηκόντων. Το 41% χρειάστηκε να αναλάβει νέα καθήκοντα. Για το 68% η κύρια επίδραση των τεχνολογιών ΤΝ είναι ότι τους επιτρέπει να εκτελούν ταχύτερα τα εργασιακά τους καθήκοντα.
  • Το 61% των Ευρωπαίων εργαζομένων στις 11 χώρες (66% στην Ελλάδα) συμφωνούν πως είναι αρκετά ή πολύ πιθανό να χρειαστούν νέες γνώσεις και δεξιότητες για να αντιμετωπίσουν τον αντίκτυπο των εργαλείων ΤΝ στην εργασία τους στην επόμενη πενταετία. Ωστόσο, το 44% θεωρεί απίθανο η εταιρεία ή ο οργανισμός για τον οποίο εργάζονται να τους παρέχει κατάρτιση για την ΤΝ.

«Η έρευνα του Cedefop για τις δεξιότητες ΤΝ υπογραμμίζει τη σημαντική ανάγκη για αναβάθμιση και επανεκπαίδευση των ενήλικων εργαζομένων στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας, προκειμένου να αντεπεξέλθουν στον μετασχηματισμό των θέσεων εργασίας τους λόγω της τεχνολογίας ΤΝ.

ΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Αν και υπάρχει αξιοσημείωτο δυναμικό των τεχνολογιών ΤΝ για την ενίσχυση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας στις θέσεις εργασίας, για πολλούς εργαζόμενους (55%) υπάρχουν ακόμη περιορισμένα κέρδη παραγωγικότητας μετά την υιοθέτηση ΤΝ.

Επίσης, η υπέρβαση του φυλετικού και ηλικιακού διαχωρισμού που συνδέεται με τη χρήση της ΤΝ στις αγορές εργασίας είναι ζωτικής σημασίας, δεδομένου ότι οι γυναίκες και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας είναι λιγότερο πιθανό να χρησιμοποιήσουν την ΤΝ στο πλαίσιο της εργασίας τους.

Τα συστήματα αρχικής και συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στην Ευρώπη θα πρέπει να στοχεύουν στην περαιτέρω ενίσχυση της ενσωμάτωσης των ικανοτήτων και δεξιοτήτων ΤΝ στα σχολικά προγράμματα σπουδών» επισημαίνουν οι μελετητές.